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第128章 21特大暴雨（第2页）

周凌薇想，这是她还需要学习的地方。

下了会，两个人马不停蹄地冲出写字楼，走到路边等出租车。

在门口站了不到5分钟，额角渗出细细的汗珠。

周凌薇从包里掏出一包纸巾，先抽出一张递给林月朗，再拿出一张擦擦脖子。

她把纸巾捏成团攥在手心：“Sammi，你说我们能不能做自主招募？”

林月朗一愣，不紧不慢地压着脸颊的汗：“你有什么想法？”

“自主招募可以压缩成本，我看过这几年的名单库，里面累计了好几千名受访者，我想，我们是不是能通过建立群组来盘活这些资源。”

她记得刘与邱曾提到2010年起，有跨国连锁巨头企业从缩减差旅成本开始打响控制营销费用第一枪，将用户研究工作回归到解读报告中。

实践两年，效果显着，而后其他公司开始纷纷效仿。

周凌薇敏锐地感觉到这个势必会波及到JM这类的乙方公司。

“我们直接招募受访者，比委托给供应商的成本低将近一半。”

直到出租车到餐厅门口，林月朗才开口说话：“这对我们来说时间成本太高，不划算。”

服务员端上来一道脆肠啫啫煲，发出滋滋啦啦的声音。

他们不着急动筷子，林月朗推开餐具，挪出一点空间，从包里拿出电脑点开一份预算表，找到周凌薇目前的职位等级：“看到了吗？你一个小时值那么多钱。”

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这张表是向客户收取费用的标准，访谈如何收费，一个报告多少钱，一个小结多少钱，最关键的是林月朗所指之处——每个职级的研究员的工时费。

周凌薇看了无数次。

她第一次打开这张表格的时候就把各个职级的价格都记住了，级别越高，价格越高。

尽管这个数额到不了她手里，但她为自己被明码标价而感到自豪。

她要一步一个脚印往上走，她要变得越来越值钱，变得炙手可热。

刘与邱说的没错，不要羞于表达自己的野心。

她要把野心展示出来，把野心化为动力。

周凌薇点点头：“这确实是个弊端，在未见到有效果的时候，公司应该不可能会增加相关工作的headcount（职位），所以，我想这只适用于简单的项目，太复杂的项目就不行了。”

林月朗不打击她的热情：“有机会你可以和PM试试看，不行的话就换个方式，记住，你很值钱，不要把过多的时间浪费在这些事上，让专业的人做专业的事。”

「让专业的人做专业事」

周凌薇记了好多年，也时时用在生活和工作中。

在酒店洗漱完，她接到刘与邱的电话，原来他也来广东出差了，正在深圳拜见新客户。

“在广州的项目什么时候结束？”

“明天。”

“我去找你，带你去个好地方。”

“Sammi也在广州。”

“她见不到我。”

周凌薇常常觉得刘与邱非常会蛊惑人，就是在他的怂恿下，她向林月朗请了两天假。

理由是要去深圳看表姐。

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