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齐华笙走马上任后，并没有急于给设计三部布置任务，而是向公司提出了一个特别的请求——组织一次工作日团队建设活动。
由于齐华笙是经由总裁办公室特批录用的人才，所以这次团建活动的审批流程异常迅速。
就在当天下午时分，设计三部的全体员工便纷纷收到一封电子邮件：
“各位同事好！
现通知大家于20xx年X月x日（即次日）上午8：00在公司大门口集合，请务必准时抵达。
届时将有一辆车牌号为XXXX的大巴车等候接送大家前往目的地。
请注意，此次活动任何人不得无故缺席，如因病请假需提供正规医院开具的病假条。
望周知！”
这条消息犹如一颗石子投入平静的湖面，瞬间激起层层涟漪。
设计三部内部顿时分化成两个阵营。
一部分人对这个突如其来的工作日团建充满期待和兴奋。
他们觉得这是个难得的机会，可以暂时抛开繁忙的工作，去户外呼吸新鲜空气、亲近大自然，享受一段轻松愉悦的时光；
而另一部分人则对此颇有微词。
他们宁愿老老实实待在办公室里埋头苦干，也不愿跑到外面受苦受累。
况且，这种集体活动往往会让人感到拘谨不安，尤其是在有领导在场监督的情况下，更是倍感压力山大。
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尽管众人意见不一，但却无一人胆敢缺席此次团建。
毕竟大家心里都清楚，这可是新官上任后的“三把火”
之一，谁也不想在这个节骨眼上充当那只倒霉的“出头鸟”
。
临近下班时分，设计三部的员工们再次收到了一封邮件，这封邮件详细地列出了此次团队建设活动的安排流程、时间规划等各类信息。
在此之前，有些人却进行了一场秘密交易正在悄悄展开。
苏欣怡目光锐利地盯着眼前的王瑾，语气带着毫不掩饰的威胁：“你必须帮我严密监视新来的领导，留意他的一言一行！
要是你不肯帮忙，那可别怪我无情无义，把你以前替我做事的证据公之于众！”
面对苏欣怡的威逼利诱，王瑾毫无反抗之力。
无奈之下，她只得乖乖照做，将自己收到的邮件截图发送给了苏欣怡。
然而，王瑾并不知晓一个残酷的事实——她自认为隐秘至极的事情，实际上早已不再是秘密。
早在苏欣怡离开公司，总裁办公室便已洞察到一切真相。
当时，李涵向陆子玺请示是否要开除王瑾。
陆子玺曾向顾景曦作出承诺，再加上他认为既然苏欣怡已被开除，那么王瑾便难以掀起太大风浪，于是决定对此事置若罔闻。
实际上，陆子玺还有更深层次的考量。
在他眼中，顾景曦过于天真无邪，让她在自己可掌控的范围内承受一些挫折，有助于她更好地成长。
此外，陆子玺也是最早得知设计三部即将组织团队建设活动的人之一。
他审视了一下自己的日程安排后发现，近期工作异常繁忙，但仍有办法让总裁办公室参与到设计三部的团建之中。
陆子玺计划得十分完美：明晚并无应酬安排，原本打算与女友一同用餐共度美好时光；然而女友需要参加部门团建，自己不便陪同前往。
不过没关系，作为公司领导的他完全可以参加此次总裁办的团建活动，并借此机会将两者巧妙地安排在一起。
如此一来，既能陪伴女友又不影响工作，可谓两全其美。
当李涵看到总裁发来的邮件，得知他们部门要去团建时，心中不禁涌起一股诧异之感。
然而，当他仔细查看团建地点后，所有的疑惑瞬间烟消云散。
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