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柔软的青涩味夹杂着些许甘甜。
“想清楚了就好。”
老杨笑呵呵的喝了口茶道，“辞职以后准备做些什么啊？”
张平认真的想了想说：“出来大半年了，想回家看看。”
他还记得小时候电视里经常唱的“常回家看看回家看看~”
当时觉得长大也不错，工作之后才发现这只是骗人的，漂泊在外的成年人，那有什么常回家看看的时间。
为了生计奔波才是成年人应该背负的责任。
老杨点点头，做他们这一行深有体会。
“回家看看也好，工作呢？”
张平有点回味过来了，老杨在做他思想工作。
一般来讲，在他们公司辞职前，领导的谈话是最基本的流程，毕竟他们这一行的工作压力太大，常年的生活与工作都被困在一个工地上，长期以往之下，辞职的人特别多。
更何况因为公司性质的特殊性，他们公司的一线项目人员普遍低于外界人员的薪资水准，这就进一步的提升了辞职率。
“没想好，我想今年先回家休业，可能明年才会物色新工作。”
张平黝黑的脸庞上看不出什么情绪，看不出是随意的敷衍。
老杨懂了，话题一转问道：“张平，你进公司几年了？”
张平实际只有7年满，不到8年，于是回答道：“8年不到。”
老杨点点头：“其实你现在干的不也是挺好的吗？你看，8年，公司给你提了安全总监，不是很好吗？为什么要辞职呢？是不是最近压力太大了？要不过段时间我给你放个假？”
公司现在规定项目经理不仅仅要管项目施工盈利，还要肩负起项目书记的责任，也就是说要关心下属人员的思想教育、生活质量以及精神方面。
如果张平从项目上辞职，不仅仅是短时间内工作方面的安排，就连人事考察方面都会降低项目经理年度评分。
“不是这个问题，就是想辞职。”
张平摇摇头，语气虽淡，态度却很坚定。
那就是没得谈咯~？！
老杨强颜欢笑微微点头，心里却在骂娘，这狗日的公司什么情况？！
干了8年，现在这么缺人，不说功劳有多少，苦劳总归是有的，这都不给提个干？留下人？！
吃屎的么？！
不知道现在是什么情况么？！
去年辞了三四百号人是假的？！
浙江那片去年都差点倒闭是假的？！
沃日你个仙人板板哦！
“一定要走？”
“恩。”
“能晚点吗？我这个项目就三个月，很快就能搞完，保证给你发比兑现。”
“三个月太长了。”
“我就打个桩，压一下工期，两个月也不是不可以。”
“两个月我也不想等。”
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