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谢棠注意到他情绪不对,以为是担心他失业的事,忙出声安抚到:“其实也没什么的,现在跳槽的人那么多,企业为了不多付违约金,一般会和员工协商主动离职的。
这样去下一家公司简历也好看,不会有太大影响。”
楚衡听完更是气的要死,违约金这笔预算他是预备好的,盛雨居然还敢跟他玩这出?!
这当面一套背后一套的真当他只出钱不管事吗?
谢棠看楚衡越来越生气,只好继续说:“你真的不用担心,实在不行我还有存款的。
暂时这一两个月不会有太大问题……时间久了另说。”
一两个月,都不知道楚衡能不能继续呆这么久。
谢棠隐去了其他的话。
楚衡听他说完,不光生气,还没来由的更心疼了。
谢棠能有多少钱?他的薪资水平自己又不是不知道。
在湖城也就是糊口有余的水准,性子还独,一个人租个一室户也不和人合租。
楚衡完全选择性遗忘如果不是这样,他也没法蹭到人家家里来住。
他现在就是又生气又心疼,心里把盛雨高层和他自己那边公司里的人都骂了个狗血淋头。
恨不得马上一个电话飙过去把人全开了。
让你们开除谢棠,让你们开除谢棠,还敢跟人家协商不给违约金,他不把这一个个收拾的去一层皮,他这口火就没办法消下去。
晚饭后,谢棠去洗碗,楚衡坐在客厅的沙发上拿着手机在线激情骂人。
被骂的人一头雾水,不知道就普通裁个员老板生这么大气干嘛。
又不是开了他亲戚或者情人。
一头雾水归一头雾水,该干的事还是要干,人事连忙把名单和会议记录之类的资料发了过去,开始给楚衡复盘他们是怎么裁的员。
楚衡抱着姑且给你们机会说遗言的心态全须全尾的过了一道,这才知道为什么谢棠会被裁掉。
这回裁员已经算是比较公正的了,基本都是按照楚衡的要求,缩减业务范围,精准定位到主营项目,以及剔除尸位素餐的员工。
连合伙人层面都走了一个,前期主要的难点都是在和做这个合伙人的工作。
他手里有股份,轻易不肯交出来,如果不是他管事的时候手脚不太干净,被捏住把柄了,这次也不会说走的这么容易。
谢棠会被开除,就是因为这个合伙人。
“楚先生,之前给您看过盛雨内部的情况报表了,内斗得很严重的。
我们的建议本来是能裁掉就尽量裁掉,只留关键位置上的几个人,重新调整组织结构。
现在已经按照您的要求把尽可能能保留的人都保留下来了。
但是走的这个合伙人下面有些人真的是不得不裁,就算会影响一部分业务,也比未来对公司产生什么恶劣影响要好。”
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