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不过这个叫王猛的男子其实想多了。
自从梁茂盛带着一群元老心腹离开益生商贸后，姚薇薇就改了益生商贸招聘员工的细则。
如今益生商贸的招聘虽然不能说完全清楚明白，但想随意安插自家亲戚进来也很难了。
至于这人为何没有被聘用——
姚薇薇看向方经理：“你去把上次面试的评分单拿给我看一下。”
方经理应下，步履匆忙地跑回了办公室，拿了一沓单子过来。
“振安中学毕业，曾管过易丰商铺两年的仓库。”
姚薇薇念着王猛递交的应聘单上的内容。
她将那几张单子翻了翻，随后道：“唔，你这个学历和经验，在应聘者当中确实也算得上突出。
不过你自己看看面试时的分数吧。”
说罢便将单子递给了王猛。
这招聘时用面试单评分是姚薇薇定下的规矩，清楚明白也好查。
益生商贸招聘分笔试和面试，会对面试者综合打分后再聘用。
“这个人只不过比我高两分，我的经验比她多，凭什么聘她不聘我？”
王猛没有想到，最后被益生商贸聘请去的，竟然是个女子，这让他产生了一种荒唐的耻辱感。
姚薇薇不禁好笑道：“凭什么就要聘你？”
面试单上的分数明明白白地写着，她觉得此人根本是在无理取闹。
大多数商铺的仓库都有延用了很多年固定的入库批货流程，经验代表不了临时调度的能力。
他笔试时有一道关于写明最佳调货方案的算术题写错了答案，明摆着以往在易丰商铺时不过就是按固定流程办事混日子。
比起有经验但却没脑子想要混日子的员工，姚薇薇倒也更愿意雇些愿意学习的新人。
可那人却完全接受不了：“这可是个女人！”
“女人怎么了？益生商贸本就优先录取女子学校的学生，何况这人得分比你高，有何问题？”
围观的人群议论纷纷，虽说大部分商铺更看重经验，但的确也说不出益生商贸聘人家分数高的有什么不对。
“你们这般，实在太不公平！
简直是歧视男子！”
王猛无法接受自己输给了一个女子，只能将一切归咎为益生商贸优先聘用女子学校的理由上。
情况早已明了，姚薇薇懒得再与这人多解释什么，只道：“虽然我不觉得益生商贸这是歧视男子，但这结果就是益生商贸的规矩。”
说罢便招了招手，吩咐方经理领了人来，将这王猛驱离了益生商贸的大门。
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