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最后倒霉的还是人事。
“按照《劳动合同法》规定，公司不能以任何理由无故扣除员工工资，鉴于全勤奖只能算是福利奖励，所以这条只能帮你们把扣掉的一半工资要回来。
因为你的这位同事还有旷工嫌疑，公司又以他为公司造成重大损失为理由将他辞退。
你们需要做的就是证明他对公司造成的损失并不严重。
有必要的话，可能要做出赔偿。”
吕歆说到这里，注意到纪嘉年的表情有了些许变化。
想想也知道，此时资金极为缺乏的家庭还要出一笔钱在这种地方，即使他们乐意，恐怕也拿不出这么多钱。
吕歆提出这么做的目的，是为了尽量修复员工和公司之间的关系。
虽然近几年的软件工程方面职位极为吃香，纪嘉年这位同事想要找个单位入职并不困难。
但是他现在显然精力有限。
找工作适应新环境的难度绝对要比回到公司的难度高，即便回去之后可能要比别人矮上一截好一段时间，但至少能度过眼前的这个难关。
纪嘉年的模样，看起来对这个方案不太满意。
吕歆叹了口气：“当然，你们不想走这个办法，也不是不能从别的方面申请仲裁。”
毕竟劳动仲裁这件事，原则上是不提出不受理。
吕歆把条款里可能要得到钱的几条全都列出来，给纪嘉年一一说明。
这种申请方式从表面上看，账面上极大限度地要到公司能给的所有钱，但是杀鸡取卵得极为彻底。
纪嘉年他们公司在a市业内也是颇为又名的巨擘之一，纪嘉年这位同事从公司出来的名声又不好，难说会不会影响到他以后在a市寻觅新职位。
“我的意见是采用第一个方案，然后在仲裁申请里主张继续就在你们公司工作。
不过最后的决定权在你们手上，究竟怎么拟定申请书还要看当事人的意思。”
公事公办的事情上，吕歆绝对的足够细致和耐心。
见纪嘉年没有别的事情像和她补充，吕歆站起身：“回去之后我整理一份相关条款的文件发给你，你如果还有什么问题的话，总是来找我也麻烦，可以直接邮箱回复给我。”
见吕歆想走，纪嘉年示意送她回家，却被吕歆拒绝了：“实话实说，我愿意帮你，其实因为之前唐离和我提过。
你有地方需要帮忙，我目前也不介意提供帮助。
但是咱们俩之间的关系毕竟尴尬，如果以后没有别的重要的事情的话，我想我们还是不要再见面了比较好。”
同在一个城市，即使偶然相遇，也没别的什么好寒暄。
吕歆微笑着看他，纪嘉年却只觉得自己已经被吕歆的微笑隔离。
她冷静而冷淡的话语说明，纪嘉年已经不再是被她关心，能牵扯到她喜怒哀乐的人了。
“你一个人路上小心。”
纪嘉年只能放手。
“仲裁申请书？”
陆修等着吕歆自愿加班到点的时候，无所事事地来业务部闲逛，正好瞧见吕歆桌上摆着的材料，“怎么，你对公司的待遇有什么不满意，准备跳槽了吗？”
吕歆把当天的工作小结写完，听到陆修的话回答：“哦，这是纪嘉年拜托我办的事，帮他们申请个仲裁。”
陆修又多看了一眼那份申请书，却克制住自己想要拿起来翻看的不礼貌做法。
意志力被放在这种地方时，陆修的语气难免带上了一丁点儿的异样：“你们现在还在联系吗？”
吕歆古怪地看他一眼，憋着笑说：“他都找上门了，我也不好拒绝啊。”
陆修皱了皱眉：“他知道你的住址，就算你有心回避也难免被逮住……”
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