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第712章 奇葩的印度规矩(第2页)

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左平阳淡淡道:“取消种姓制度。”

张岳身体一个趔趄,他拍拍左平阳肩膀:“左哥,不是兄弟我打击你,这个迪让外长真办不到。”

开玩笑,种姓制度在印度那是根深蒂固的。

没有人可以改变,哪怕泰国总统都不行。

结果左平阳一个小小的工厂厂长,竟然敢挑战这个。

其难度不亚于让泰国人全都不信佛。

左平阳摇摇头:“你误会了,我说的取消种姓制度,不是让整个印度取消中心制度。

而是在富士康厂区内取消种姓制度。

任何人,不管他之前什么身份,只要进入富士康,成为富士康的一名工人。

那他和其他工人就是平等的。

他可以和任何人一起干活,一起吃饭,一起说笑。”

张岳点点头,对迪让道:“我觉得他这个要求并不过分,而且只在富士康厂区实行的话,应该是可行的。”

谁知迪让摇摇头:“绝对不行,只要在印度,这个命令就不能出现。”

张岳忍不住道:“真的不行吗?

迪让外长,我没有别的意思。

而且我和富士康严格来说还属于竞争对手。

但关于你们国家制度的问题,它的确严重阻碍了企业的发展。

如果这样,我不得不表示对我的无极手机在印度经营状况的担忧。”

迪让一脸为难,良久,他还是摇摇头:“非常抱歉,这个命令我不能下。”

最后,他看向张岳:“如果张先生因为这件事,取消在印度的投资,我只能表示非常遗憾。”

谁知张岳摇头道:“取消在印度的投资?为什么要取消投资?”

这下轮到迪让呆愣了:“你刚才不是表示对种姓制度的担忧吗?

我已经竭尽全力为你创造优良的经商环境,但有些事我真无能为力。”

张岳笑了:“没关系,其实我刚才也就那么一说。

毕竟我知道你很为难,相互理解一下即可。”

“真的,太好了!

感谢理解!”

迪让拉住张岳的手,久久不松开。

作为印度外长,富士康不是第一个向他提出,自己国内种姓制度有问题的。

可问题是,这种事自己真没办法解决呀!

尤其是以官方的名义下命令,只要命令一出来,绝对千夫所指。

到时绝对引起高种姓人群的集体打击报复,自己这个印度外长也就做到头了。

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“不是,张老板,你这样做有点不合适吧?”

左平阳和杨泽坐在一起。

刚才杨泽的一番回答,让迪让有了足够的拒绝自己的理由。

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