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陆云峰面前推满了各种文件资料，却不再有岑少轩的人事档案。
他看着面前这个俊逸的年轻男子，微笑着说：&ldo;岑先生，我们公司设有安保部，负责所有酒店的安保工作，但一直没有找到合适的经理，现在由行政部暂时代管。
不过，他们都是外行，在工作上并不尽如人意。
我想征求一下你的意见，你对这个职位有没有兴趣？&rdo;
岑少轩更加意外，半晌不知该从何说起。
陆云峰耐心地等着，并没有任何着急的表示。
岑少轩不明白他到底是什么意思，想来想去也不得要领，只好问道：&ldo;陆总，您确定吗？&rdo;
陆云峰点了点头：&ldo;是的，我确定。
&rdo;
岑少轩决定以静制动，于是说：&ldo;如果陆总信任我，我愿意接受这个职位。
&rdo;
&ldo;好。
&rdo;陆云峰笑道。
&ldo;你的工作会有很多，也很繁重。
我们在本城的自营店有两家，接受托管的酒店有三家，省内的其他八个城市里有九家，外省还有六家。
另外有四家正在筹备，即将陆续开业，当然，都在外省。
对于现在已经对外营业的酒店，你要一家一家地检查，如果有需要纠错改正的地方，必须立即做出调整。
酒店的安全十分重要，不怕一万，就怕万一，如果有客人在我们酒店出现任何安全事故，对公司的信誉都是沉重的打击。
至于详细的资料，会由行政部经理移交给你。
&rdo;
岑少轩点了点头：&ldo;我明白了。
&rdo;
第3章
陆云峰的管理理念完全是科学化的，这时立刻把每个新到员工都会关心的待遇问题详细说明：&ldo;你是集团总部的部门经理，享受的福利待遇与下属酒店的副总级别一样。
酒店会分给你经理宿舍，生活设施都是配齐了的。
一日三餐都在我们自己的酒店享受经理餐，这家店不远，就在这幢大厦旁边，走路十分钟就到。
试用期一个月，工资五千，转正后是八千，公司代扣代缴个人所得税。
交通方面，由公司为你配车，在指定加油站加油，公司全额报销。
如果你自己没有通讯工具的话，公司配给手机，通讯补贴、出差的差旅费和补助都按公司财务规定报销，如果有业务方面的应酬，产生的费用也由公司报销。
半年度和年终，根据你的工作表现，会有数额不等的奖金。
如果你过去买了社保，可以办手续转过来，公司将按规定缴纳有关费用，如果没办，转正三个月以后由公司办理。
其他的细节，在公司的规章制度上都有，你可以再看一看。
除此之外，你个人还有什么要求？&rdo;
岑少轩倾听着，这些福利待遇实在很优厚，是他过去想都没有想过的。
他低声说：&ldo;谢谢陆总，我没有别的要求。
&rdo;
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