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朝无锡道：“无老师你这人太坏了，给我下套，你大学就很好？”
无锡打个响指道：“大学学习丝毫不比高三轻松，甚至更难。
拿奖学金，拿国赛，去国外交换都在我们的计划内。
我们寝室人都非常努力，不是在课室就是泡在图书馆，晚上学习到十二点常有的事。
我是寝室里混的差的。
她们英国，新加坡，清华读研的都有。”
又补充道：“我们暑假，周末都打零工。”
梁爸问：“打什么零工？”
“周末就去培训机构当补课老师，辅导高中生。
暑假就去积累社会经验，找些小公司实习。”
梁爸问：“很辛苦吧？”
“还行，付出跟收获是成正比的，大学里随波追流跟努力的差距不明显，等出来社会能力瞬间拉开，立见高下。”
朝梁灿道：“室友很关键！
寝室里有两个非常努力对自我有要求的，剩下的都能带起来。
若有两个只会打游戏的废柴，除非自制力极好，否则很容易被他们拉下去。”
陈美人挑眉道：“这话没错，我们公司在招过应届生，有些人工作上很积极上进，遇到不懂的就请教。
公司根本没要求加班，他们会自发的留下来加班，他们自我提升的速度很快，实习期过不完就转正。
而有些就平庸不少，对自我没什么要求，工作上也勤勤恳恳，准点上下班，算是一位合格的职员。
这两种人公司都需要，但提拔重用的，永远是对自我有要求的。”
梁爸符合道：“去年我在停车场被一个职员给拦住，他义愤填膺的问我，他跟另一位同事同时招进来，他每天也勤勤恳恳的工作，为什么那同事都升到主管，他连个组长都不是？他骂我虚伪，说就是因为他没加班，所以才不被提拔。
我当时不了解情况，说隔天给他回复。”
陈美人叩着手指道：“这事我处理的，我了解了情况后，我让他跟那个同事同时完成一项任务，那同事二小时完成，他花了一天。”
梁爸感慨道：“我年会上再三强调，若对职位有所期待，首先得提升自己的能力。
想当主管，就得有当主管的能力。
还有，我们公司是自由加班制，其实初衷是为那些初为父母的职员考虑，希望他们能早回家陪孩子。
现在情况很诧异，申请加班的都是已婚人士，反倒是那些小年轻们高举大旗，倡导生活质量，讲究生活水准，绝不加班。
他们说的也没错，我也表示理解。
但发工资跟提拔重用的时候，他们就有意见了。
我就弄不懂年轻人，怎么一边高呼生命需要自由，生活需要质量。
一边埋怨薪资低不重用？这不是自相矛盾？”
陈美人半倚着梁灿道：“扯淡，准点上下班的人，回头埋怨公司没给加班费？”
朝着无锡道，“就那谁，叫许圩的，她负责的工作根本不需要加班，她一个实习生加什么班？她那股劲就差在公司打地铺了。
她一没房贷二不养家的，她那么着急干嘛？”
无锡道：“你给她加班费…，”
“我不给！
公司有需要加班的工作，能带来收益的我给加班费。
像她这种我最多人性化的管顿饭。”
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