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程欢没当回事，做瑜伽不亦乐乎。
“嗯，差不多吧。”
“自身的话，一般是先让做自我介绍，然后做过的项目经历和已有的技能等等。
其实我没太有面试的经历，去网上搜了搜，项目经历可以根据star法则来。”
宁乐顿了顿，好像在思索，“然后会问你入职这个岗位后开展工作的思路和手段，一般都是从侧面看你的逻辑思维和表达能力。”
“嗯？”
程欢已经坐不下去瑜伽了，她站起身来朝宁乐走过来。
宁乐这会正在回忆，没注意到程欢走了过来。
他接着慢慢说：“最后hr还会问你有没有什么问题，最好从公司发展战略、岗位发展方向这种比较深入业务问题来问，还有一些具体分工和考核指标之类的。”
程欢一只手把宁乐提起来：“你怎么不早告诉我？”
宁乐这会终于从纷繁的思绪里走出来。
“原先我真的不太熟悉，但是这些你都知道，也都万变不离其宗。
我就是给总结了一下。”
程欢也没说话，她想，这可能就是她和学霸的差距吧。
她从卧室里拿了个本子把刚才宁乐说的记了个大概，又转了转笔，“还会问一些简历的问题。”
“嗯。”
宁乐说，“大橙子我把你的简历跟网上其他人的简历对比了一下，说实话还有点差距。
不是指形式，我知道这些天你也一直在改。
我是说内容。”
程欢知道宁乐说得对，她没说话，静听宁乐准备说什么。
“你的形式再精美，但那也只是空架子。
hr他们最终还是要看你到底干了什么，”
宁乐斟酌了一下，“我不知道他们筛选的具体条件是什么，但是他们既然让你进去了，就有要录取你的意愿。”
“你大学经历不多，实习其实也没有什么太出彩的地方。”
要是放在以前程欢早就对宁乐进行“机身攻击”
了，但是这会却还能平心静气地点头听，实在不能不说是一大进步。
“我的建议是把你工作几个月的经历进行一次全面的复盘，然后挑一些重点的项目完整地推导它的市场情况、行业竞争格局，目标人群，产品或者品牌卖点还有媒介策略。
其实你现在这个工作跟新媒体运营某些方面很像，而且有些思路几乎是一模一样。”
“再从hr的角度去猜他可能想从简历上提问你的地方。”
程欢惊呼：“听君一席话，真是胜听一席话啊。”
宁乐：“嗯？”
“额…”
程欢挠头，“忘了后半句是什么了，不是‘如听一席话’就行了…反正就是那个意思。
宁老师，我一定是上辈子拯救了很多人，这辈子才能遇见你。”
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