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终于，一个半月以后，steven打出了6分。
但也从目前的人员配备上看出来，产品经理有些无法胜任了。
为此，时诺邀请了以前在siplesgle的同事何澍担任想说就说的首席产品官。
自从何澍加入想说就说之后，引进心的产品机制，将月活提升50。
他认为用户不爱学习但渴望成长，产品必须让用户感觉到自己成长，因此引入含有简单社交机制的排行榜。
同时，教育必须是有温度的，人不会和字典发生情感联系。
原来想说就说在内容上以音频为主，何澍加入后增加了视频，让用户进行配音，这个功能对用户活跃程度起了很大的促进作用。
反正，何澍加入想说就说之后，除了刮起了一阵改革的风潮，还成为了全公司女同事重点关注的对象。
他虽然没有时诺帅，但外形身材都不错，关键是单身，也不会因为花痴他而被开除。
所以，当时晰到想说就说实习的时候，走哪都是&ldo;何澍&rdo;。
时晰第一次看都何澍，是在茶水间，由于他太出名，她早就看过他的照片，于是恭敬礼貌地跟他打招呼，&ldo;何总，早上好!&rdo;
何澍看了她一眼，&ldo;你好，你是新来的?&rdo;
时晰愣了一下才点头，因为时诺跟莘浅的婚礼，大部分想说就说的员工都知道她是老板的妹妹。
这下次突然来了一个不认识自己的，她一时没有反应过来。
&ldo;对，我是市场部新来的实习生。
&rdo;时晰自我介绍道。
何澍点了点头，&ldo;哦，难怪。
&rdo;
&ldo;难……怪什么?&rdo;
何澍唇角微翘，&ldo;难怪我之前没有发现我们公司有这么漂亮的女人。
&rdo;
&ldo;……谢谢。
&rdo;除了说谢谢，时晰真不知道该如何回答了。
茶水间第一次相遇之后，接下来何澍就对时晰开启了热烈的追求。
他平时除了工作，对谁都是冷冷的，所以他对时晰的不一样，让众人瞬间嗅出了不一般的味道。
时晰对此也挺苦恼的，都是同事，她不好意思做得太绝，都是比较委婉地拒绝，但何澍聪明的脑袋瓜在这时好像派不上用场，完全领会不了她的意思。
终于，有一天，何澍忍不住，直接跟时晰表白了。
&ldo;何……总监，谢谢……你的厚爱，可是我有男朋友了，我很爱很爱我的男朋友，我将来会跟他结婚的。
&rdo;时晰说。
何澍听了还是一脸平静，&ldo;我早听说过了，但你一日未婚，我都有追求你的权力，你也可以有更好的选择。
&rdo;
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