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“庄姐呢？丽华呢？”
“都走了。”
“这么大的事儿我怎么不知道！”
“老员工要求涨工资，闹罢工，工资差调的离谱，人事部门沟通过挽留过，最后他们还是走了。
很抱歉，这件事，我真的无法阻止。”
陈励深说。
“怎么个无法阻止？”
陈升怀疑的看着他。
这个怀疑的眼神让梁肆此刻也有些了然。
陈升那么厉害的人物，又怎么会乐得听她一个刚毕业的小学生的意见？无疑是想从她口中得到一些酒店基层真实的情况罢了。
而他特意叫陈励深来，不能说他完全信任自己唯一的儿子。
陈励深不疾不徐的答道:“在快捷附近，有家去年新开的精品酒店，对方出高价聘走了我们的人，月薪的薪资是我们的一倍。”
陈升惊诧的愣了愣:“还有这样的事…是哪家酒店？”
“东乔印象。”
陈升的怒气消了消，可能是觉得自己方才误会了陈励深，便说到:“没听说过这家酒店啊…”
梁肆不知为什么，她觉得陈励深身上的低气压仿佛已经辐射到了她这里，尽管他对于父亲的提问，回答得游刃有余。
陈升稳了稳，又问她，不过此刻已经没有了对待小孩一样的玩笑之意。
“你刚才说，我们的管理模式落后，那你觉得如何才是新型的酒店管理模式？”
梁肆想了想，只能拿书本上的知识填凑:“精细化管理和个性化服务。”
……
梁肆真的是耗尽了此生所学来卖弄，最后才把董事长说得不讲话了。
董事长听了她的一番长篇大论，点了点头:“这样吧，小梁，以后你别做管培生了，我设立一个酒店督导的职位，你来做。”
梁肆想了想:“这么模糊的职权岗位我怕我掌握不好…”
“此督导非彼督导，我的意思是，你监督集团旗下的酒店工作的开展，定期想我汇报。”
梁肆一愣，惊愕住:“那不就是古代的御史台，当代的□□？”
老爷子点了点头。
梁肆感到后脖颈一阵发凉，一道杀人寒光从某处射来，让她心虚得不敢对视。
完了，玩大了…
老爷子的意思是让她做他的耳目。
这样一来，她岂不是真是成了陈励深活脱脱的靶子，成了他必除之而后快的眼中钉，肉中刺？
☆、第17章
【“陈励深，别用力...我会很疼...”
】
竖日，董事长陈升在十五楼的小会议室开了一个小会，召集大酒店各部门领导，旨在介绍新官上任的梁肆，梁肆负责的工作难度不小，董事长决定先让她负责大酒店的事务，其他分店等到工作熟悉后再进行开展。
她的这个职位，少不了质疑和排斥。
因为她的工作是负责大酒店各个部门做督导和调研，每日生成报告交给董事长，工作性质特殊，只对董事长负责。
说白了就是董事长的眼线和耳目。
会议完毕，陈升难得的笑了笑，与众领导说：“小梁年纪小，但她的很多意见都很新鲜，很专业，希望大家能做到最好效果的沟通，可不要欺负她啊！”
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