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＃＃＃ 第82章 实施后勤创新方案（第2页）

负责征集书法作品的老孙发现，愿意主动拿出作品展览的人并不多。

他有些着急地对易中海说：“易大爷，这可怎么办？大家好像对这个书法展览不太热心啊。”

易中海想了想，说：“老孙，你去和那些有书法特长的人再做做工作，告诉他们这是为了提升咱们四合院的知名度，对大家都有好处。

实在不行的话，我们可以给他们一些小奖励，比如送一些笔墨纸砚之类的。”

老孙无奈地点点头，又去挨家挨户地动员了。

回到厂里，章雷霆收到了员工们对后勤创新方案实施的反馈。

大部分员工都表示非常满意，但也有一些员工提出了改进的建议。

员工小王说：“章主任，我觉得个性化物资配送的种类还可以再丰富一些，比如可以增加一些休闲零食或者健身器材的租赁服务。”

章雷霆认真地记录下来，说道：“小王，你的建议很有价值。

我们会根据大家的需求，进一步完善物资配送的种类。”

在员工健康管理项目的健康讲座上，医生正在讲解关于心血管疾病的预防知识。

台下的员工们都听得很认真，不时有人提问。

员工老赵问道：“医生，我平时工作压力大，经常熬夜，这对心血管是不是很不好啊？”

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医生回答道：“熬夜对心血管的危害很大，会导致血压升高、心率失常等问题。

你一定要尽量调整作息时间，保证充足的睡眠。”

讲座结束后，员工们纷纷表示受益匪浅。

在四合院，经过老孙的努力，书法作品的征集数量终于达到了预期。

阎埠贵看着收集来的作品，满意地说：“这还差不多，看来这奖励还是有点作用的。

不过这展览的时候，可得看好了，别把这些作品弄坏了。”

易中海白了他一眼说：“老阎，你就别光想着这些了。

我们要让大家都能欣赏到这些作品，感受到文化的氛围。”

回到厂里，章雷霆和刘扶摇在办公室里讨论着后勤创新方案的后续推进计划。

章雷霆说：“扶摇，目前来看，方案实施得还算顺利，但我们不能放松。

要持续关注员工的需求变化，及时调整和完善。”

刘扶摇点头表示同意，说道：“没错，而且我们还要加强对员工的宣传教育，让他们更好地理解和利用这些后勤创新服务。”

章雷霆看着刘扶摇，笑着说：“有你在我身边，我相信我们一定能把后勤工作做得更好。

对了，你说我们要不要在厂里也举办一些文化活动，像四合院那样，丰富员工的业余生活？”

刘扶摇眼睛一亮，说：“这个想法很好啊。

可以举办一些文艺比赛、技能竞赛之类的活动，既能增强员工之间的交流，又能提高大家的工作积极性。”

章雷霆兴奋地说：“好，那我们就着手策划一下。

我相信这一定会受到员工们的欢迎的。”

刘扶摇温柔地看着章雷霆，说：“只要我们一起努力，厂里和四合院都会越来越好的。”

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