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＃＃＃ 第176章 化解感情分歧与经验交流准备－－－（第2页）

这活动准备工作正在紧张进行呢。

我这几天一直在整理咱们厂后勤工作的资料，要把咱们的特色和亮点都好好展示出来，也好和其他企业多学习学习。”

刘扶摇说：“嗯，这活动挺好的，可以借鉴别人的经验，也能把咱们的经验分享出去。

你可得好好准备呀，别到时候手忙脚乱的。”

章雷霆自信满满地说：“放心吧，我心里有数。

我已经把大致的框架都搭好了，接下来就是补充一些具体的案例和数据。

对了，你也帮我一起看看呗，给我提点意见。”

刘扶摇笑着说：“行呀，那我可得好好把关，不能让你出岔子。”

第二天，在厂里的办公室里，章雷霆正和后勤部门的几个同事一起讨论经验交流活动的细节。

同事小陈皱着眉头说：“章主任，我觉得咱们在介绍后勤服务保障这一块，还可以再详细些。

比如说，上次厂里搞那个大型活动，咱们后勤是怎么在短时间内调配好物资和人员的，这得好好讲讲。”

章雷霆点头说：“嗯，你说得对，小陈。

这确实是咱们后勤的一个亮点，得突出展示出来。

还有啊，小李，你那边负责收集其他企业的相关资料，进展得怎么样啦？”

小李挠了挠头，说：“章主任，我已经收集了一部分了，不过有些企业的资料不太好找，我还得再努努力。”

章雷霆鼓励道：“好，辛苦你了，小李。

这资料很重要，它能让我们更好地了解其他企业的做法，咱们也好取长补短嘛。”

这时，一直没怎么说话的老张开口了：“章主任，我觉得咱们在展示后勤创新举措的时候，不能光说咱们做了啥，还得讲讲为啥要这么做，这样别人才能更明白咱们的思路。”

章雷霆眼睛一亮，说：“老张，你这话说得太对了。

这思路很关键，不然别人光看个表面，也学不到啥真本事。

好，就按你说的办，大家都再好好琢磨琢磨，把咱们的经验分享得更透彻些。”

在四合院这边，贾家的秦淮茹又在盘算着怎么能借着厂里这次后勤经验交流活动的机会，为贾家再挣点好名声。

她找到贾张氏，小声说：“妈，你看厂里要搞那个后勤经验交流活动，我想着咱们能不能也跟着沾点光呀？要是能让大家知道咱们贾家也为厂里做过啥贡献，说不定以后在院子里就不会那么受排挤了。”

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贾张氏撇了撇嘴，说：“哼，就你能折腾。

咱能有啥贡献？再说了，人家能让咱沾光？别到时候自讨没趣儿。”

秦淮茹耐心地说：“妈，不试试怎么知道呢？我想着啊，到时候我去跟章主任说说，看能不能让我去帮忙准备准备啥的，哪怕打个下手也好呀，这样也能显得咱们贾家积极呀。”

贾张氏想了想，说：“那行吧，你去试试。

不过可别太把自己当回事儿了，人家不一定看得上你。”

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