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“嘘，别瞎说。”
萧绡吓了一跳，赶紧做了个收声的姿势。
可能是受隔壁公司的影响，ly下发了近期组织员工体检的通知，同时发到成衣部的，还有一份竞岗申请表。
方向钱走了，女装设计室需要一个新的主管，兴许是受了之前教训，罗总监决定在公司内部提拔一名设计师做成衣部的主管，大家公平竞岗。
消息一出，整个成衣部的气氛就徒然变了。
萧绡知道自己有几斤几两，根本就没打算去竞岗，但其他人不一样，各个摩拳擦掌的，她可不想成为众矢之的。
杨笑低下头，拿起粉笔继续画图。
他是真心希望萧绡能做主管的，萧绡心眼好，能力强，比上蹿下跳的秦亚楠强多了。
之所以说秦亚楠上蹿下跳是有原因的，自从这个消息传出来，她就跟屁股上长草了一样的坐不住，积极地写了竞岗书，还私下里请不参与竞选的人吃饭，杨笑就是其中之一。
听说萧绡没有交竞岗书，秦亚楠中午就跑来请她吃饭了。
“你傻呀，为什么不竞选，咱俩也算老资格了。”
秦亚楠嘴上这么说着，肢体语言却显得很高兴。
“哪就老资格了，我还是个d1呢，不可能越级当主管的，”
萧绡摇了摇头，“我估计会从高成那边调一个d2或者s1来吧。”
ly的设计师，分为两个种类。
d代表普通设计师，s代表高级设计师，每一类有两个等级，等级越高，薪水待遇就会越高。
“不会，要是我在高成，我是不愿意来三楼的。”
秦亚楠信誓旦旦地说。
要知道，设计师兼任行政管理之位的话，只会多几千块的行政工资，但高级设计室那边的绩效奖金可不止这些。
而且s级的设计师是可以做自己的品牌的，根本不屑于做什么行政管理。
所以高级设计室里的那些人是不会愿意调到普通成衣部的。
也不知道秦亚楠哪里来的自信，总觉得这个位置非自己莫属。
萧绡看着她的样子，微微蹙眉，忽然想起了方向钱临走时说的那句话。
“这办公室里有总监的眼线……”
秦亚楠的消息总是格外灵通，会不会是跟总监有关？莫非是总监答应了让她做这个位置，所以她才会这么自信的？
萧绡跟秦亚楠是同学，一起进的公司，总体来说萧绡的成绩还比秦亚楠要好一点，如果这次让秦亚楠当主管，那就有些微妙了。
一个星期后，总监罗誉亲自过来宣布结果。
秦亚楠坐在萧绡身边，紧张地攥住了她的手，“要是我选上了，今天就请你们吃海鲜自助。”
萧绡觉得她这样得失心太重不好，有心劝劝却不知道说什么，只能闭嘴。
“综合考虑下来，公司决定任命的装成衣设计室的新主管是……”
罗誉拿着一份任命书，说道这里的时候故意停顿了一下，看了一眼办公室内每个人的表情，“赵和平。”
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