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“他和周芮谈好了？把她拉上去换你一个总经理？”
“应该是谈过了。”
祝力摇着头说玩笑话：“他倒是想得好。
可周芮要上去难啊。
那还不如我上，我肯定能保你。”
说完，他拍了拍贺见真的手：“我个人的意见是，他要是真不想上，现在就赶紧请辞退出，不要再让人误会了。
不然对他自己的名声影响多大，一辈子的好名声，不要摔在最后一程。
我的话他肯定是不听的，既然你们俩自己有商量，你看着怎么和他说吧。”
最后他补了一句：“要退就现在赶紧退，不要耽搁。”
贺见真其实心里没谱，以他对爱人的了解，唐礼涛不一定愿意退。
这个话要怎么说他要先想想。
招聘还有三天才结束，也当有个缓冲的时间，等回公司了再约人见面谈。
他把心思先放在手头的工作上。
北京的招聘宣讲会一共两天，人力收获颇丰，递上来的简历超过了三百份，其中关键核心技术岗位的一些高级人才，人力会先筛选出条件优异、岗位适配度高的尽快安排领导在后续的三天里先见上一面，最好能双方谈好意向，为的是稳定优秀毕业生的心，不要后续被其他企业抢走了。
天青是有自主研发体系的高科技企业，对于科技研发人才一向重视，每年到最好的院校去高薪聘请优秀的毕业生，这里面不少硕士、博士都是要董事长和总经理亲自面试过的。
贺见真连着两天见了三个博士生、七个硕士生，质量很高，双方谈得非常愉快，有的当天已经谈到了薪资问题上。
人力也专门留了几位毕业生的联系方式，方便后续沟通，接下来就只等具体岗位部门的负责人确认。
本来贺见真订的是第三天下午的飞机回家，中午还想和祝力吃个饭再走，结果从早上他就没找到祝力的人。
拨了好几通电话，老上司才回，告诉他在警察局——
“一个女学生说他性骚扰，跟她指天画地地发誓可以利用职权帮她争取到更高的薪资，聊天记录都有，大晚上的还给人家发不雅视频，嘴里也不干净。
人家女学生第二天就直接报警了，警察早上过来抓人，刚好我也在，就跟着来了。”
祝力倒还是很冷静的。
贺见真听得心头颤：“就是人力的那个小助理？”
祝力叹气：“估计还是个惯犯，警察看了他的手机，里面不少奇奇怪怪的东西，他还经常晚上在本科毕业生的群里找女学生出去吃宵夜唱歌，还真有孩子上了当跟着去的。
他自己说就是喝喝酒玩一下，没有真的出去开过房间。
但警察说他这个程度可以够得上猥亵了。”
“要不要我留下来？”
贺见真担心事情闹大。
祝力怕影响他的工作：“一个小助理，我处理得了。”
“那您看着办吧。
要是证据确凿，确实是骚扰人家了，赶紧开掉，不要影响了公司的名声。
女孩子也要安抚好。
是已经决定留用的吗？”
“一个女硕士，你前天应该见过的，姓田。”
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