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她把贺见真带到正中位去，说几句缓解气氛的话：“大晚上要几位领导跑一趟实在辛苦，喝点茶再谈吧。
我们下头的人这时候帮不上大忙，只能做点小事，让领导们尽量舒坦些。
贺总，联络外头的事情就先交给我吧，您先不操心这个，今晚我也会一直在这儿，有什么事您叫我。”
她是十几年的办公室主任，年纪比贺见真还大，做事周到细致，有她在贺见真的紧张才少一些。
陈希负责主持场面：“找几位领导来主要是两件急事。
一是落实‘临时负责人’，由贺总暂时接替总经理的职位，履行总经理职责，公司明天好把红头文件和内部邮件发出去；二是研究一下对外的说法，接下来肯定要开新闻发布会，也方便品牌部的同事进行下一步工作。”
在座的目光一致落在贺见真身上。
只有陈希看着监事会主席：“宋博士，您请。”
监事会主席姓宋，海归双博士，公司首席科学家，一直是研发体系的顶梁柱，走的是技术专业路线。
让他来做监事会主席也有这方面的原因，他只做技术，比较单纯。
“几位领导、贺总，”
宋博士起身向贺见真鞠躬：“现在我们的情况是这样的，梁董事长和吴总经理发生了意外，公司急缺熟悉情况又能主持局面的最高决策者。
如果按照正常程序的话，要补充董事长和总经理的位置，首先要开股东会，通过股东会重新补选董事，组成新的董事会，再开董事会议，选举出新任董事长。
最后，由新任董事长提名新任总经理，董事会投票通过。
这整个过程的时间肯定是很长的了，反反复复要开好多会，所以董事长年初提议，这种情况下可以临时聘请一位总经理来维持一段时间的公司日常经营。”
……
“根据聘任条款规定，临时总经理仅有总经理职务，不属于董事会成员，有权列席董事会，无权参与表决。
临时总经理负责公司经营，执行公司战略决策，有权组建职能部门和聘请管理人员，并形成以总经理为中心的管理团队。
临时总经理的人选已事先通过董事会的投票，现在我们在这里做一个简单正式的聘任仪式，请各位共同见证。”
宋博士把提前准备好的红色聘任书拿起来。
场面平和，没有人提出反对意见。
是了，人家都说这项决意是董事会事先就通过的，这里在座的都是当初投票同意贺见真当临时总经理的人，当然不会有反对者。
但贺见真看着那封红艳艳的聘书汗毛直立。
他匪夷所思，真要聘他？真是当总经理？怎么董事会要聘他，他自己反而最后一个知道的？这种事真的合法合规？
为什么是他？那么多副总，那么多专家，他只是一个行政总监，小中层，后勤总管，平时张罗张罗吃喝拉撒，怎么会是他？决议还通过了，怎么能通过的？要是他不愿意呢？他不想当这个总经理呢？
他顾不上时机合适不合适：“宋博士，我能先说两句么？”
这是他踏进这间办公室第一次开口。
宋博士捧着聘书不好递，礼貌性地做个请的手势。
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