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-废除世卿世禄制,实行军功爵制(公元前356年开始):世卿世禄制是西周以来的传统制度,贵族子弟可以凭借出身和血缘关系,世袭官职和爵位,享受特权。
这种制度严重阻碍了人才的选拔和任用,也不利于国家的发展。
商鞅废除了世卿世禄制,实行军功爵制,规定只有通过军功才能获得官职和爵位。
这一制度的实施,激发了人们的战斗积极性,使得秦国的军队战斗力大幅提升。
许多平民百姓通过在战场上立功,获得了官职和爵位,改变了自己的命运。
-建立县制,加强中央集权(公元前356年开始):商鞅在秦国建立了县制,将全国划分为若干个县,由国君直接派官吏治理。
这一举措,打破了原来的分封制,加强了中央对地方的控制,提高了国家的管理效率。
同时,县制的建立也为后来的郡县制奠定了基础,对中国古代政治制度的发展产生了深远的影响。
-实行什伍连坐法(公元前356年开始):商鞅将百姓按五家为一“伍”
、十家为一“什”
的单位进行编制,互相监督连坐。
如果一家犯罪,其余各家没有举报便一并治罪;如果举报犯罪者,则给予奖励。
这一制度的实施,加强了对百姓的管理和控制,维护了社会的秩序,但也引起了一些争议。
3.社会方面
-移风易俗,禁止父子兄弟同室居住(公元前350年左右):秦国在商鞅变法之前,保留着“父子无别,同室而居”
的落后习俗。
商鞅认为,这种习俗不利于家庭的稳定和社会的发展,因此他下令禁止父子兄弟同室居住。
这一举措,改变了秦国的社会风俗,促进了家庭的分化和个体经济的发展。
-强制推行小家庭制度(公元前350年左右):商鞅规定,凡是一家有两个男子以上不分家另组建家庭的,就征收其双倍的赋税。
这一政策的目的是促进小家庭的形成,增加国家的税收和徭役来源。
同时,小家庭制度的推行,也有利于提高农民的生产积极性,促进农业生产的发展。
四、变法的实施过程
1.秦孝公的支持与决心(公元前361年-公元前338年)
-公元前361年,秦孝公即位,面对秦国的内忧外患,他决心改革图强。
秦孝公发布“招贤令”
,向天下公开征聘贤才,表达了自己求贤若渴的心情。
商鞅正是在这个时候来到秦国,得到了秦孝公的赏识和重用。
-在商鞅变法的过程中,秦孝公始终坚定地支持他。
无论是面对贵族的反对,还是遇到其他的困难和阻力,秦孝公都没有动摇过。
他给予商鞅充分的权力和信任,让他放手去实施变法。
例如,在变法之争中,商鞅与旧贵族代表甘龙、杜挚等人展开了激烈的辩论,秦孝公最终选择支持商鞅。
-秦孝公的支持,是商鞅变法能够顺利实施的重要保障。
正是因为有了秦孝公的支持,商鞅才能够克服重重困难,将变法进行到底。
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