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-废除世卿世禄制，实行军功爵制（公元前356年开始）：世卿世禄制是西周以来的传统制度，贵族子弟可以凭借出身和血缘关系，世袭官职和爵位，享受特权。
这种制度严重阻碍了人才的选拔和任用，也不利于国家的发展。
商鞅废除了世卿世禄制，实行军功爵制，规定只有通过军功才能获得官职和爵位。
这一制度的实施，激发了人们的战斗积极性，使得秦国的军队战斗力大幅提升。
许多平民百姓通过在战场上立功，获得了官职和爵位，改变了自己的命运。
-建立县制，加强中央集权（公元前356年开始）：商鞅在秦国建立了县制，将全国划分为若干个县，由国君直接派官吏治理。
这一举措，打破了原来的分封制，加强了中央对地方的控制，提高了国家的管理效率。
同时，县制的建立也为后来的郡县制奠定了基础，对中国古代政治制度的发展产生了深远的影响。
-实行什伍连坐法（公元前356年开始）：商鞅将百姓按五家为一“伍”
、十家为一“什”
的单位进行编制，互相监督连坐。
如果一家犯罪，其余各家没有举报便一并治罪；如果举报犯罪者，则给予奖励。
这一制度的实施，加强了对百姓的管理和控制，维护了社会的秩序，但也引起了一些争议。
3.社会方面
-移风易俗，禁止父子兄弟同室居住（公元前350年左右）：秦国在商鞅变法之前，保留着“父子无别，同室而居”
的落后习俗。
商鞅认为，这种习俗不利于家庭的稳定和社会的发展，因此他下令禁止父子兄弟同室居住。
这一举措，改变了秦国的社会风俗，促进了家庭的分化和个体经济的发展。
-强制推行小家庭制度（公元前350年左右）：商鞅规定，凡是一家有两个男子以上不分家另组建家庭的，就征收其双倍的赋税。
这一政策的目的是促进小家庭的形成，增加国家的税收和徭役来源。
同时，小家庭制度的推行，也有利于提高农民的生产积极性，促进农业生产的发展。
四、变法的实施过程
1.秦孝公的支持与决心（公元前361年-公元前338年）
-公元前361年，秦孝公即位，面对秦国的内忧外患，他决心改革图强。
秦孝公发布“招贤令”
，向天下公开征聘贤才，表达了自己求贤若渴的心情。
商鞅正是在这个时候来到秦国，得到了秦孝公的赏识和重用。
-在商鞅变法的过程中，秦孝公始终坚定地支持他。
无论是面对贵族的反对，还是遇到其他的困难和阻力，秦孝公都没有动摇过。
他给予商鞅充分的权力和信任，让他放手去实施变法。
例如，在变法之争中，商鞅与旧贵族代表甘龙、杜挚等人展开了激烈的辩论，秦孝公最终选择支持商鞅。
-秦孝公的支持，是商鞅变法能够顺利实施的重要保障。
正是因为有了秦孝公的支持，商鞅才能够克服重重困难，将变法进行到底。
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