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第17部分（第2页）

许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人员爆满，不再需要各种技术人才。

但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。

史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生。

和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人测试会上被拒绝申请，其实这时的用人测试会已经徒有虚名了。

史蒂芬并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。

于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。

他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。

公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。

一年来，史蒂芬勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。

为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。

这样，虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。

20世纪初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司将蒙受巨大的损失。

公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议对策，当会议进行一大半却未见眉目时，史蒂芬闯入会议室，提出要直接见总经理。

在会上，史蒂芬把对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。

这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。

总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。

史蒂芬当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。

原来，史蒂芬在做清扫工时，利用清扫工到处走的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出解决的办法。

为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。

只有心存远大志向，才可能成为杰出人物。

但要成功，光有心高气盛远远不够，还需要从小事做起。

如果你一直不被人重视，不妨降低一下自己的目标，从最基层的事做起，终有一天你会拥抱成功。

为了得到我们最渴求的一切，我们年年月月跋涉在艰辛的人生之路。

不要消极，我们每向前一步；美好的结局就接近我们一步。

偶然就是天缘

十年前，乔·托马斯还只是城郊的一个农民，但他爱看书，不喜欢说话，给人的印象总是有点儿木讷忧郁。

他还喜欢种花养草，这在当时的农村可不是什么优点，周围的人便有意无意地嘲笑他，说他的命苦哇，没生在好地方好人家。

托马斯却充耳不闻，该怎样还怎样。

一天，乔·托马斯走进市区里，胡乱游转，发现在市政府的一侧，有一块长满杂草的荒地。

他站在那里看了半天，不由自主地说：“多可惜，这儿要是整理成花园，该有多好！”

不想他的话音刚落，就有人在他身后搭话：“你想得不错，能详细说说怎么个干法吗？”

乔·托马斯转身看到一个中年人正朝着自己笑，还有个年轻人站在旁边。

年轻人走上前说：“这是新来的市长。”

乔·托马斯朝市长看了看说：“如果你同意，我可以把这块荒地改成花园。”

市长说：“市里事情太多了，恐怕一时顾不上投这个资。”

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