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第67章（第2页）

原因无他，是育药部不愿意再容忍他们了。

你们嫌师父不尽责，达不到你们的要求？嫌学习强度难度不够，学不到东西？那行，就收拾收拾上山下乡去吧。

咱们庙小，容不下你们这些大菩萨！

直到被育药部一脚踢出本社，大家才后知后觉的想起，育药部部长同时身兼公司董事这一职务，想要教训几个不知天高地厚的管培生，还不是轻而易举？

这时管培生们也渐渐回过味儿来了，晓得此次从一开始就打错了算盘，且大错特错，把整个育药部的同事乃至公司董事都得罪的情况下还想留在本社，那无异于痴人说梦了。

退一万步，就算可以留下，可在讲究无条件服从集体的日企，有哪个部门愿意接收他们这些受一点委屈和不平就马上组团去越级报告的刺儿头？

作者有话要说：　　★收藏满3千，加更一章。

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所以，985院校学长在上海拿9千块是人民币，扫描发票流水小工在日本的30万是日元。

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第35章

虽然去工厂考察学习的计划本来就有，但被人家踢去的感受完全两样。

管培生们自尊受挫，这么大一件事情，连互相讨论几句的心情都没有了，接到命令后，最懵的当属那两三个被排除在外的无辜孩子，简直晴天霹雳，莫名所以。

而所有管培生里面，最受打击的是上海男生和张悦悦两个人。

比之一个月前的意气风发，这两个人明显的沉默了下来。

在送别会上，育药部的副部长与两个小头头拍着他们的肩膀，嘱咐他们去神户工厂也要好好表现的时候，两个人的笑容便显得格外苦涩与复杂。

桃李现在想想，他们当时看来无比正当的诉求，其实不过是任性，不过是以自我为中心罢了：因为我们想要留在本社，所以你们谁都不可以扯我后腿，挡我前路。

至于她自己，固然因为同乡之情所累，但她又何尝没有一点私心执念而同样想要留下呢？或许她内心深处，从第一次去参加管培生面试时就已经在期待这样的机会了。

总之，大家或为名利，或为抱负，或为心中那一点私心执念，头脑一齐发热，犯了职场大忌，使得育药部出狠手，将他们一脚踢出本社，直接赶到乡下工厂去。

但是怎么说呢，职场如赌场，输赢自负，落子无悔。

吃了这么一亏，大家现在多多少少明白了这个道理。

桃李默默收拾行装，抱着愿赌服输的心情，老老实实跟随小伙伴们，去了神户的工厂。

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