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＃＃＃ 第53章 后勤创新的成果（第2页）

以后得建立更长期稳定的合作关系，争取更大的优惠。”

刘扶摇点头道：“嗯，还有员工福利提升计划，虽然目前效果不错，但还得根据员工的反馈不断调整。

比如有些员工希望增加一些健身器材，我们可以考虑一下。”

正在这时，一位负责技术维护的员工小赵跑来报告：“章主任，我们发现新引进的环保设备在运行过程中有些小故障，虽然不影响整体使用，但可能会影响设备的寿命。”

章雷霆皱了皱眉头，说：“小赵，赶紧联系设备厂家，让他们派人来检修。

同时，我们自己的技术人员也要在旁边学习，以后遇到类似问题就能自己解决了。”

小赵应了一声，转身去联系厂家了。

在处理设备问题的过程中，章雷霆发现后勤团队在技术方面的人才还是比较欠缺。

他意识到，要打造行业领先的后勤体系，技术人才的培养至关重要。

章雷霆对刘扶摇说：“扶摇，我们得重视技术人才的培养了。

可以安排一些员工去参加专业的培训课程，或者请厂里的技术骨干来给大家讲课。”

刘扶摇说：“这是个好主意。

我去整理一下相关的资料，制定一个技术人才培养计划。”

经过设备厂家的检修和调整，环保设备恢复了正常运行。

章雷霆再次强调了设备维护和保养的重要性。

他对后勤团队说：“大家要记住，这些设备是我们后勤创新的重要组成部分，一定要定期进行维护检查，不能因为一时的疏忽而影响整个后勤工作的运行。”

员工们纷纷点头，表示会认真对待。

晚上，章雷霆和刘扶摇回到家中。

刘扶摇一边换鞋一边说：“今天虽然遇到了一些小问题，但总体来说还是很顺利的。

我相信，只要我们继续努力，后勤创新的成果会越来越显着。”

章雷霆搂着刘扶摇的肩膀说：“没错，而且四合院的关系也在逐渐变好，这也让我们少了很多后顾之忧。

以后我们可以把更多的精力放在工作上，朝着我们的目标前进。”

刘扶摇看着章雷霆，眼神坚定地说：“嗯，不管遇到什么困难，我们都一起面对，一定能打造出行业领先的后勤体系。”

章雷霆微笑着点头：“对，我们一定可以。”

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