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＃ 第30章 突破困境（第2页）

刘扶摇在工作上也迎来了新的机遇。

她所在的部门有个重要项目，需要一位有能力且细心的负责人。

领导看中了刘扶摇在之前工作中的出色表现，有意让她担任。

刘扶摇找到章雷霆，有些兴奋又有些担忧地说：“雷霆，领导想让我负责这个项目，但我怕自己经验不足，做不好。”

章雷霆鼓励道：“扶摇，你要相信自己的能力。

你在之前的工作中已经展现出了很强的业务水平和责任心，这次是个很好的机会。

我会在旁边支持你，有什么问题我们一起商量解决。”

随着时间的推移，章雷霆的后勤改革继续深入推进。

他组织了一次后勤部门的经验分享会，让在改革过程中有突出表现的员工上台分享自己的心得。

在分享会上，一位老员工老张说道：“刚开始我也对改革很抵触，觉得老方法用着顺手。

但后来在章主任的耐心指导下，我尝试了新的流程，发现真的能提高工作效率。

就像物资盘点，以前要花一整天，现在半天就能完成，而且准确率还高。”

台下的员工们听了，都纷纷点头，表示深有同感。

而在四合院，阎埠贵的小算盘并未停止。

他看到易中海在调解贾家与刘光天的矛盾，心中不屑，想着从中破坏，然后自己再出面收拾局面，以彰显自己的能力。

他找到冯瘸子，悄悄说：“冯瘸子，易中海那老狐狸想在贾家与刘光天的事儿上捞好处，咱不能让他得逞。

你去给刘光天透个信儿，就说易中海肯定在背后算计他，让他别上当。”

冯瘸子有些犹豫地说：“阎爷，这要是被发现了，易中海可不会放过我啊。”

阎埠贵瞪了他一眼：“你怎么这么胆小？你做得隐蔽点，不会有事的。

再说了，有我在，他能把你怎么样？”

晚上，章雷霆和刘扶摇坐在家中的客厅里。

章雷霆说：“扶摇，现在厂里的改革算是走上正轨了，你在工作上也有了新的发展，我们得好好规划一下未来了。”

刘扶摇说：“是啊，不过四合院的事情还是让人有些头疼。

易中海和阎埠贵他们总是不安分，不知道又会搞出什么幺蛾子。”

章雷霆说：“不管他们怎么做，我们坚持自己的原则就好。

尽量维护院子里的和谐，同时也不能让他们影响到我们的生活和工作。

你在项目上准备从哪里入手呢？”

刘扶摇思考了一下说：“我想先从团队组建开始，找一些有经验、有责任心的同事一起合作。

然后再制定详细的项目计划，你觉得呢？”

章雷霆点头道：“嗯，这个思路不错。

我相信你一定能把项目做好的。”

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