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“嘿嘿，那个，景哥你们公司的福利待遇是不是挺好的？”

话题转移大法。

“正常待遇，每个岗位的薪资不同，五险两金、餐饮补贴住房补贴交通补贴这些都是有的，年底十三薪，副经理职位以下节假日正常放假，遇到值班情况可申请调休，节假日加班三倍薪资，值班同理。

病假产假婚假事假都有带薪休假天数，具体每个多少天我记得不太清了……我不太请假。”

秦景看了一眼孟乐，一板一眼道。

像是在极力向孟乐推荐自己公司。

——总裁直接跟还没入职的主播讲待遇，话里话外都是想让对方“了解一下”

的情况，倒是蛮少见。

刚才那些话都是HR的词。

“哇，还有这么多补助？”

“嗯，还有些我没说到的。”

“诶，要是走合作模式，是不是不算你们公司的正式员工？”

“不算。

可以商量，作为合作关系也应该有合适的待遇。”

孟乐也没进过什么正经大公司，也没跟HR打过交道，听秦景这么说，还多问了两句。

诸如“五险两金是什么两金，不都是一金吗？”

、“调休怎么调休”

、“十三薪是有十三个月工资吗？”

、“那合作关系能享受五险两金待遇吗”

、“智能家居最小的有什么”

、“什么？还有这么多功能的桌面灯？”

之类的问题。

孟乐好奇地问，秦景一一答了。

俩人聊着聊着，就走到了酒店门口。

——是孟乐家附近的酒店，秦景刚才吃饭的时候定的房间。

“噢噢，原来大公司里有这么多门道！”

孟乐感觉自己又从景哥这里学了很多。

越听越觉得……可以试一试？

景哥说，一块跟他去北河跟公司相关负责人聊聊，能知道得更详细。

问得问题多了，见景哥也没笑话他，孟乐也更放开了些。

他脑子一抽，问：“那，会像小说电视剧里那样，不允许办公室恋情吗？”

“嗯？”

秦景脚步一顿。

他看向孟乐，问：“小乐，你问这个问题的意思是……”

孟乐也反应过来了，他问的时候没想那么多……可能也想了一下，但问出口后，突然感觉，气氛变得有点……暧昧？

景哥那双深邃的眸子看着他，像是在期待什么。

……谁受得了这种一看就深情的眼神啊？

“没什么，就是，问问。”

孟乐目光转回来，悄悄用食指摸了摸鼻尖。

“我们公司没有这样的规定，还有夫妻俩都在单位上班的。

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