如春小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第82章 巅峰之上的挑战（第2页）

财务部经理忧心忡忡地说道。

风宇冷静地分析：“与供应商重新谈判，优化采购渠道，同时提高生产效率，降低生产成本。”

饱饱提议：“可以考虑研发新材料替代部分高价原材料。”

采购部门与供应商展开了艰苦的谈判，成功降低了部分原材料的采购价格。

生产部门通过技术改进和流程优化，提高了生产效率，有效地控制了成本。

在应对各种挑战的过程中，风宇和饱饱始终坚守初心，带领团队勇往直前。

他们的努力得到了回报，公司不仅成功抵御了各种危机，还实现了持续稳定的发展。

“风风，这一路走来真不容易，但我们都挺过来了。”

饱饱感慨地说道。

风宇微笑着说：“是啊，宝，只要我们不放弃，未来还有更多的可能。”

然而，他们并没有停下脚步。

风宇和饱饱决定将公司的业务拓展到国际市场，开启新的征程。

“风宇，国际市场竞争激烈，文化和法律差异也很大，我们要做好充分的准备。”

国际业务部经理说道。

风宇坚定地说：“组织专业团队进行市场调研，了解当地的法律法规和文化习俗，制定针对性的市场策略。”

饱饱建议：“可以在当地寻找合作伙伴，借助他们的资源和经验。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

公司组建了一支精英团队，深入研究国际市场。

经过艰苦的努力，成功在多个国家和地区设立了分支机构，逐步打开了国际市场的大门。

在拓展国际市场的过程中，公司遭遇了贸易壁垒和技术标准的限制。

“风宇，这些贸易限制对我们的业务影响很大，怎么办？”

国际贸易部经理焦急地问道。

风宇沉着应对：“加强与当地政府和行业协会的沟通，积极参与国际标准的制定，提升我们的话语权。”

饱饱提议：“加大研发投入，提高产品的技术含量，满足更高的标准要求。”

公司通过积极的沟通和努力，逐渐突破了贸易壁垒。

同时，不断提升产品的技术水平，赢得了国际市场的认可和尊重。

随着公司在国际市场上的知名度越来越高，人才的竞争也变得更加激烈。

“风宇，一些竞争对手在高薪挖我们的人才，员工的稳定性受到了影响。”

人力资源部经理说道。

风宇果断决定：“完善人才激励机制，提供更广阔的发展空间和培训机会，增强员工的归属感。”

饱饱建议：“可以打造独特的企业文化，吸引和留住人才。”

公司制定了一系列具有吸引力的人才政策，加强了企业文化建设。

员工们感受到了公司的关怀和重视，团队的凝聚力进一步增强。

在风宇和饱饱的带领下，公司在国际市场上站稳了脚跟，成为了全球知名的企业。

但他们知道，未来的路还很长，挑战还会不断出现。

“风风，无论未来有多难，我们都一起面对。”

饱饱紧紧握住风宇的手。

风宇深情地看着饱饱：“宝，有你在我身边，我什么都不怕。”

他们的爱情在共同的事业中愈发坚贞，公司的故事也在继续书写着新的辉煌……

喜欢我与她故事请大家收藏：（）我与她故事

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。