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第99章 人事调整（第1页）

十分钟后，会议室坐满了人。

现在开会，这次会议有两个议题。

一，人事调整。

二，加快做事效率。

现在讲一下个别人完员进行调整，

法务部冯文强调任，酒店管理公司常务副经理。

协助李诗韵总经理工作。

兼任该公司的法务，税后年薪50万人民币。

（文强）谢谢老板信任，我一定会在新的岗位上用心，细心，专心服务让旗下酒店更上一层楼。

何文深，你调任外贸公司总经理，集团总部不再担任任何职务。

年薪由原来的税前80万升到税后年薪80万人民币。

陈得令，你调任外贸公司常务副经理。

协助何文深总经理工作，并兼任该公司的人事，你的年薪升到税后50万人民币。

（何文深，陈得令）收到，我们会用实际行动回报公司。

黄金成，你调任汽车修理连锁公司总经理，集团公司总部不再担任任何职务。

年薪由原来税前80万升到税后年薪80万人民币。

唐丽萍，你调任汽车修理连锁公司常务副经理。

协助黄金成总经理工作，兼任该公司财务。

年薪升到税后年薪50万人民币。

（黄金成，唐丽萍）收到。

财务部周珍妮，人力资源部黄梦婷，法务部陈永强，你们的年薪由原来的税前50万升到税后年薪55万人民币。

同时你们所在部门不能配备副部长一职。

（众人）收到。

子公司的经理副经理，你们的年终奖和业绩挂钩。

何文深，黄金成你们今天要和张总经理完成交接工作。

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