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向依依有些疑惑，插进来问。

“员工和企业从来都是双向选择的。”

韩非靠在椅背上，姿态放松，老练道，“这里的好职位和好资源，只有少数人能抓住，抓住就不会松手。”

“若是愿意降低预期，应该还是能找到心仪的工作吧？”

梁欣这话像是在参与讨论，又像是在安慰自己。

“当然。

可我觉得找工作就跟生活一样，从俭入奢易，从奢入俭难。

而且真正有能力的人，是不甘于平庸的。”

韩非勾着嘴角，耸了耸肩。

这话说到了梁欣心坎里。

她这两天在网上投简历时，那些主动联系她的公司与她想去的平台，压根儿就无法统一。

以前的薪水和职位，她好像一个都保不住，已然陷入困境。

韩非见时机成熟，便话锋一转，“梁欣，既然你现在暂时没有明确的去处，你能不能先来我们公司带三个月的销售团队？职位是销售部总监。”

这话不仅让梁欣愣住，就连向依依都懵了。

两人对视一眼，心里各有各的想法。

可韩非是个行事果决的人，既然他开了口，那他对梁欣就势在必得。

昨晚他在群里，跟师兄们提了几句自己被员工背叛的事情后，肖敏没一会儿就私信他甩来一串截图。

图片是梁欣述职报告的部分内容，虽然把重要数据都抹去了，但仍然能看出她的突出表现。

对于这个强势又有善于总结方法论的女人，韩非心里挺满意的。

原本韩非是想回来后，先请肖敏联系一下梁欣，约个时间见面聊。

可他也没想到，自己竟然会在婚宴上与梁欣重逢，这才有了后面的事情。

“梁欣，我团队出了点问题，是肖师姐向我推荐了你。

她信任你，看好你，我个人也觉得你合适。

所以工资待遇，我可以按你之前的水平定。”

介于肖敏之前要撮合两人的事情，梁欣知道韩非对自己是有一定了解的，只是她不确定对方究竟了解多少。

“为什么是三个月？”

梁欣一切切换工作状态，问出了重点。

“因为我有自知之明。

你一定会有更好的出路，我留不住你。”

韩非很看好梁欣，所以十分坦诚。

“既然留不住，我为什么要去？”

梁欣向来喜欢掌握主动权。

“你需要一个能近距离观察市场、又能快速调整节奏的机会，刚好这些我都能提供。”

“三个月之内，你一定能找到合适的人吗？”

“三个月之内，我相信你一定能教出一个好徒弟。”

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