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第73章 报名（第3页）

整个9月的销售量还是不错的，虽然利润率依旧不高，但是就当月来言，已经做到了有少部分利润。

“叶总，辛苦你了！

我看数据挺好。

希望经过这个十月的铺垫，11月能迎来整体营收净利润。

你放心，我们的协议都是有效的，只要实现净利润，股权和奖金一样都不会少！”

“李总，你放心！

11月后必定能让公司扭亏为盈！

我有一百二十个信心！”

叶阳对于花想容的发展是抱有十足的信心的。

他节前刚刚又招聘了两个设计师，一个刚刚毕业，想象力超前，一个从业好几年，对行业了解颇深。

国庆节的上新了新设计师的款式，销量很不错。

这个十月还要再上新一次，接着就是为双十一做铺垫了。

“营销费用依旧是最大的开销！”

李渔指着营销费用那一栏感慨。

这前期完全是在花钱砸。

叶阳也知道营销费用的占比，对此也无可奈何。

“暂时情况就是这样，我们是新品牌，必须先扩大知名度。

等我们国民度高了，到时候就可以适当缩减营销费用的占比。”

李渔点头，不再说话。

继续看各个数据。

“我刚刚发现我们普通工人有些并没有买社保，这是怎么回事？”

李渔是先发现社保缴费金额的问题，后来又看了资料，发现起码有十来个工人都没有参保，于是问。

“这个问题其实一级工厂的通病。

工人有些不愿意买社保，他们觉得自己还要交钱不划算，宁愿要公司每个月给他们发200元的现金补助。

对公司来说，200块钱一个人比买社保也要划算的多。

我就想着他们不买就不买吧。

也没强求。”

叶阳解释。

的确现在很多工厂都是这么处理。

“算了，从这个月起，还是把所有人的社保都买上，万一发生什么事故，有保险总比没保险好！

还有，我们是要做大做强的，不能在这些小问题上留下瑕疵。”

叶阳思考了一下，觉得也行，反正出钱的老板都说不省这点，那就听老板的。

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