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第11部分（第4页）

然后向谭玉建汇报事情经过，准备人手接替高英甫。

康品健公司最不缺的就是人手，尤其是市场部，后备干部一批压着一批，一个个就等着补缺，随时接替被淘汰的干部呢。

谭玉建几乎没有寻思，便择定了人选，让我通知会计和人事两部配合着给涣邑办事处做交接。

月底会上，没有了高英甫，他离开了。

后来我知道，他去了红叶公司，而且被安排到了陵阳县，听说是他强烈要求去的。

我已经离开了哪里，那他目的是什么呢？

自从我在陵阳县运作查抄了红叶公司的货后，两个公司的竞争已从暗斗到了明争，演变得越来越激烈，从市到县，甚至乡镇，都形成了怒目对峙的局面。

难道高英甫跑去我的老根据地是要借这个机会报复我？报复公司对他的惩罚来证明自己的能力？我思索过，却不能肯定准确答案。

以高英甫偏激的性格，聪明的头脑，灵活而不拘的操作市场手段，如果真是这样，对陵阳康品健办事处将是一场灾难！

他有极佳的优势：他本身是康品健公司的老员工，对康品健公司内部情况了解，对市场运作方案熟悉；他又长期在涣邑县工作，涣邑县与陵阳县彼邻，他对两个县的各种情况都应该很清楚（不清楚，他也就不能往陵阳冲货了）。

正所谓，知已知彼，百战不殆。

非常时期，非常警惕！

我通知了曹斌，让他多关注陵阳办事处，因为接替我的现任主任陈少忠是个新手，他不是高英甫的对手。

果然不出我所料，高英甫一到陵阳便有大动作，首先从药店终端入手向康品健公司发起了直接进攻，把康品健公司以前的招贴画进行了大面积的覆盖（这是康品健公司宣传最薄弱的一个环节）！

为此，两个公司的业务人员还发生了肢体冲突。

陈少忠不能应付，向公司告急，公司让曹斌过去协调处理。

但这不是最根本的解决方法。

我向谭玉健提议，换掉陈少忠，和现在的涣邑县办事处主任，派两个久经“杀”

场，能与高英甫匹敌的执行经理去陵阳和涣邑。

谭玉健觉得有理，让我提供人选。

君子以理，小人以厉！

既然高英甫不遵守游戏规则，不按套路出牌，那也只能是选两个比他更不守规则更不按套路出牌的人去了！

金大侠至言，以彼之道还施彼身！

以毒攻毒是对付违规乱纪之人最有效的策略！

我以为。

我提供了两个人选，一个是高兵，一个是张威。

这两个人都是不拘陈规旧约只要把套儿松一点儿，肯定脱缰的人才！

而且他们都对高英甫本人熟悉，坐阵在两个高英甫熟悉的地方，应该能对付。

谭玉健同意这两个人选，并最终选出了张威接陵阳，高兵接涣邑。

原因是陵阳乃首冲之地，高兵性子暴，恐怕在冲突中容易失控，惹出大祸。

张威性子温和但有主见，处事圆滑，非常聪明，应该是最佳人选。

我们当天商讨，当天决定，马上通知四个办事处的主任及曹斌回公司开会说明情况。

第二天换岗作交接。

这样，张威便到了陵阳，高兵到了涣邑。

张威的能力不容质疑，加上曹斌对陵阳熟悉，配合指导他工作，对付高英甫没有问题。

可我万万没有想到的是，他好色的毛病也不容质疑，最终引出来一段风流事，害惨了他。

高英甫因此得了势！

第一卷　二十九

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