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第15章（第2页）

“？”

“你发的ip地址是总裁办公室的，大清早玩儿我呢。”

“”

主程序迷茫地抬起头，“沈总办公室被盗了？”

“”

裴浩看着信息安全部门的回复，和主程序大眼瞪小眼，同样一脸迷茫地问号。

这也太离谱了。

老板怎么还黑到自己家来了。

风华录的项目管理，陈语书也听说了这事儿，路过他们时，凑了一脑袋过来，“怎么样，查出来没有啊？是不是出bug了？”

“这得记外网事故吧，算谁的？”

一般游戏上线后，如果发现bug，并对玩家造成影响，项目里会根据程度记s级到b级事故，并找到对应的策划、程序及测试共同担责，扣钱扣绩效。

“”

裴浩呵呵地凉笑，轻飘飘地瞥她一眼，“沈总的。”

“？”

“你敢找他吗。”

“”

-

与此同时，企业文化的负责人还有hr总监一大早就被叫到总裁办公室。

沈镌白懒散地靠在老板椅上，左手按着机械键盘，十指修长，骨节分明，有一搭没一搭的轻敲，右手放在鼠标上，偶尔点击。

他的眼皮低垂，视线落于薄薄的电脑屏幕上，屏幕里是风华录游戏的野外场景。

手里操作的小人，勤勤恳恳地在杀怪剥皮、刷材料。

完全不在意毕恭毕敬站在办公桌对面的两个主管。

沈镌白一边玩游戏一边问：“现在公司员工平均加班时间是多少？”

hr总监答道：“这得看具体的部门，八小时以外的加班时间，最高的是研发部门平均每天三小时。

算上大小周的话，时间会更长一点。”

他努力把加班的时间往上说，以此来表现人事管理工作的努力。

闻言，沈镌白皱了皱眉，“有这个必要吗？”

hr总监一愣，没反应过来老板的意思。

“不加班就做不完工作了？”

沈镌白透过电脑屏幕斜斜地看过去。

“”

“倒、倒也不是。

只是有些人效率高，有些人效率低”

“想想办法。”

沈镌白淡淡道，声音里却透着不容抗拒的强硬，是下达指令而不是商量，“以后取消大小周，晚上七点准时下班。”

此话一出，两个主管对视一眼，以为自己听错了，看见对方脸上惊讶的表情，才知道没错。

最后摸着脑门，领着突如其来的不加班战略任务离开。

老板需求永远是最高级别的执行等级。

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