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第54章 升级升级升级（第2页）

每个功能，都得到了强化，像智力提升，斗志昂扬等等，这些功能，明眼也看不到效果，程刚也不知道到底强化了多少。

能直接体现变化的功能是知识回收，范围更广了，之前作用的效果，相当于一个县，现在是一个市的范围。

只要该生和校长在同一个市，这个功能就能立马动用。

“接下来，就是升级系统了！”

“升级吧！”

“提示：影响力点不足，请您继续加油！”

程刚愣了一下，看了看剩余的影响力点，和升级所需的影响力点。

“我去你大爷，助手，出来解释一下，特么升个级，需要500点？你这不是吸血鬼嘛？”

程刚有些急了，如果不是因为这次巧合，从而获得1000点的奖励，500点影响力，以他目前每个月十多点来计算，差不多需要五十个月的时间。

这还不算开发和升级功能所需要的点数，算上的话，时间只会越久。

“一切收费合理合法，请校长放心！”

助手跳出一条提示后，就没了音讯。

这让程刚很是难受，万事俱备，差点就能升级了。

“奶奶的，还是得慢慢苟！”

就在程刚捶胸顿足的时候，吴天走入办公室。

“院长，学校奖惩方案已经出来，请您过目！”

“好！”

看着三十多页的方案，程刚不得不再一次佩服吴天这个精英助理。

这么多内容，看着都头疼，可不要说写了。

“这里还有简化版的，您看这一份！”

似乎看出程刚的苦恼，吴天递过另一份文件，只有薄薄的三张纸而已。

“这才对嘛！”

一个不知道揣摩上司心理的助理，不是一个好助理。

随即，程刚认真看起来。

针对学生：1.学术上有突破，根据不同级别给与不同的奖励，最高100万，特殊情况再具体分析。

2.每年根据专业考核情况，取前十，分别给与1万到1000元的奖励，逐级递减。

3.关于学生获奖，只要参与正规组织举办的赛事，根据获奖情况，分别给予冠军市级1万，省级10万，国家级100万现金奖励，其他名次递减百分之二十。

……迅速浏览完，程刚又看起教师篇。

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