老板的三句话抛出了三个问题，根本没有给我思考的时间，几乎是一句贴着一句。

也许这三个问题在老板的头脑中已经考虑了很长时间，他很想马上知道答案，可见他的心情之迫切。

刘经理，你叫我怎么去评价他啊？他是我的直接上司，是帮韩宇走到今天的启明灯，但是他现在和我的关系非常微妙，老板问这个问题我不知道他是出于什么目的。

上次的事情我是考虑过，但是后来吉震的破产让我那个想法没有实现的可能。

现在是此一时彼一时，诺达丰的强势进入，我已经不能再用以前的眼光去看待这个问题了。

对诺达丰使用手段？我连自己都搞不明白的问题，我怎么去回答？和老板的每一句话都关系到我以后的命运，与他谈话就像商业谈判，我认为不要轻易答应或拒绝一件事情。

如果觉得前进很难的时候，不妨后退一步再去前进，也许这样的效果更好。

&ldo;老板，刘经理是我最尊敬的人，我还在一直努力向他学习。

上次您说的事情，其实我很想找您好好商量一下，我觉得这件事大家都还是要多考虑考虑，毕竟这关系到海封业务部和我自己未来的事业。

至于诺达丰，我觉得这是我和海封共同的努力，我并不觉得其中使用了什么手段，只是运气再一次站在我这边！

&rdo;我一脸严肃地看着老板，我也很想从他细微的表情变化中发现他今天请我吃饭的目的。

但是我很失望，从他波澜不惊的表情中，我实在难以琢磨他的想法。

&ldo;告诉你，有人向我举报，刘经理为了达到晋升业务副总的目的，不惜排除异己，在逐渐排除掉其他直接竞争对手后，没想到最危险的威胁者竟是他身边的人，也就是你韩宇。

他很后悔当初一点点教你，让你快速成熟起来，当你的订单渐渐增多，我也开始注意到你的时候，他才发现你越来越危险，就想办法让你在我的心中产生不好的印象。

正好吉震事件的出现，他不顾自己利益受到损害，压着不上报，而你经验尚浅，没有对这件事情提高重视。

而我又在鑫华的单上降低你的提成，引起你的抵触情绪，这样两件事一汇总，势必引起我们之间的矛盾。

如果你能离开海封，他就可以坐收渔利，按照惯例，他可以直接接过你的所有客户，而他又是海封创业的重臣，我没办法插手这件事。

这个举报人正是刘经理以前排挤的对象，他在不能得势时，就在暗中观察刘经理怎么慢慢吃掉你。

但是不知你是装作不知，还是涉世未深，反而请假根本没有理会这些！

&rdo;看来老板对我的印象没有因为吉震的倒闭而变差，这次和他的碰面也并不是什么鸿门宴了，我要借着老板的话题达到自己晋升一级，而又不能减少我的提成的目的，但是现在摆在我面前的问题是：我需要去保全刘经理吗？

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&ldo;老板，我觉得刘经理是一个很优秀的领导，而我只是一个初出茅庐的学生，能走到今天，与他的鼎力相助是分不开的！

&rdo;刘经理是海封的元老，今天，老板难道为了业务副总这件事情，让一个业务员去考察他吗？我想不会，就算是我韩宇包揽了海封的大半业绩也不会，一个好的业务员不等于一个好的业务经理，我相信老板一定懂得这个道理，那么难道是刘经理犯了更大的错误？&ldo;如果海封需要增加一个业务副总，我觉得最合适的人选是刘经理！

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