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第九十三章定个小目标（第2页）

不到半天时间，数不胜数的电子简历纷沓而至。

短短的几天时间，投简历的用户，就达到了八千多万。

李昊提了一些要求，飞天猪从中筛选出五千人。

之后的大半个月，李昊客串面试官，优中择优的录取了几百人。

三十八岁的杨凡，成为黑玉支付的总经理。

三十七岁的王志远，担任黑玉速递的总经理。

三十九岁的庞洪，成为黑玉外卖的总经理。

四十二岁的李仁杰，担任黑玉购物的总经理。

杨凡王志远每月基本工资三万，每年年底有机会拿到相应公司百分之一的净利润分红。

工资定低点，奖金多给点，以后方便开除。

年薪几百万的员工，随便开除一个，就要赔偿不少钱。

有机会拿到净利润百分之一的分红，只是有机会罢了。

制定好商家、代理、快递员、骑手的收入比例，李昊采用日结。

有智能程序飞天猪，别说是每天结算一次，就算每次结算，也没什么难度。

王志远、庞洪指挥各自手下的员工，在各地寻找合适的办公地点。

选好办公地点，李昊委派首席律师姜雪，过去付款签合同。

买车买房买记录仪，资金充足的李昊，不厌其烦的买买买。

一个多月后，黑玉速递，黑玉购物，黑玉外卖，黑玉支付正式营业。

在战鱼平台上面，打了一次广告，不少商家转移阵地。

押金不多，日结方式，抽成很少，活动自主，谁都不是傻子。

一个个外卖骑手和快递员，先后改换门庭。

黑玉外卖的骑手，黑玉速递的快递员，收货送货之时，开启随身记录仪

只要不是骑手和快递员的问题，就没有罚款。

新入职的骑手和快递员，第一个月可以选择计时，月工资三千五。

选择计件的骑手和快递员，分成比例超过同行。

多了一个不按常理出牌的公司，抢商家用户的大战再次开启。

李昊没有参与其中，四家公司维持定下的利润比例，任由同行业施展万般手段。

有黑玉药膏厂提供资金，他可以一直耗下去。

任你招式繁多，李昊不动如山。

四家公司的利润看似很低，但很多事都被飞天猪做了，营运成本远低于同行业。

收付宝、藤信等企业的烧钱大战，对他那些公司的影响微乎其微。

抢用户？注册了战鱼账号的用户，足有十四亿出头，等两家霸主级别的集团停下烧钱大战，流失的用户和商家，必定会折身而返。

“时间过得真快，还有十几天，就到腊月了。”

来到黑玉工业园，李昊查看机械设备的组装进展。

明年年底之前，黑玉工业园要生产出芯片和高能电池。

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