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51怒斥（第2页）

杜一天话音刚落，黄正刚就道：“这是在我的办公室，是我在向薛槐了解事情发生经过，你有什么权力打断我的问话？我看是你缺乏组织观念，根本不具备办公室主任应有的基本素质与条件。”

杜一天似乎意识到了自己因过于偏向许妍妍，已失去了理智，话语极具情绪化，面对分管副厅长的批评，也不好反驳，就低下了头，静静地听着黄正刚的训斥。

“你说事情发生前，你就出去办事了？那我问你，你什么时候离开的办公室，离开办公室后，你去了什么地方，都有谁证明？”

黄正刚望着薛槐道。

“这……。”

薛槐一时语塞，不知该如何回答。

“我分明在楼梯上看见你，在他们吵起来后，你拿着文件夹走出的办公室。

你现在竟然当着我的面说，你当时没在现场。

作为党员，最为重要的一条就是忠诚，实事求是。

先不说，从分管的角度，将来如何追究你的责任。

仅凭你睁着眼睛说瞎话，不如实向组织反映情况，就已经涉嫌违反组织纪律。”

“我……。”

黄正刚的话有理有据，句句刺痛薛槐的心。

顿时，豆大的汗珠滴落了下来。

薛槐瞥了黄正刚一眼，低声道：“我当时是在现场，见他们二人吵起来，而且很凶，我还劝说了两句，根本没人听我的，我觉得与其劝解，还不如离开会儿，让他们二人冷处理，或许效果更好。

谁知我离开后，他们非但没有收敛，还动起手来了。

这有些出乎我的意料……。”

黄正刚向薛槐挥了挥手，道：“也就是说，你当时在现场？”

“嗯。”

薛槐望了杜一天一眼，点了点头。

“你知道事情的起因？”

黄正刚又问道。

“嗯。”

薛槐照样点了点头，不解的目光望向黄正刚。

“详细过程，一会儿请你在会上讲。”

还没等薛槐反应过来，黄正刚又道：“你现在就通知纪委书记、人事处长，到我办公室开会，我们先研究个初步处理意见，然后提交厅党组审议。”

薛槐刚要走出黄正刚的办公室，背后传来黄正刚的声音：“你通知完后，马上到我办公室，你也列席一下会议。”

不长时间，纪委书记郑天平、人事处长王思千拿着记录本先后走进了黄正刚的办公室。

黄正刚分别望了眼坐在沙发上低头不语的郑天平和王思千后，道：“刚刚发生在秘书科的事情，你们都听说了吧？”

郑天平与王思千相互对视了一眼，不知该如何回答，就又低下了头，听着黄正刚讲话。

黄正刚继续道：“把你们二位召来，一是通报一下事情经过；二是研究一下初步处理意见，然后提交厅党组审议。”

黄正刚的话音刚落，杜一天似乎有些沉不住气，首先道：“我还是坚持我的观点，开除或是辞退梁海星，否则，将来还不定会发生什么更恶劣的事件。

到时候，别说我没有提醒。”

面对杜一天的固执己见，或是明显偏向，黄正刚很是不满，就道：“作为办公室主任，你的下属许妍妍和小梁，上班时间发生严重争吵。

作为主管领导，在事情起因还没搞清前，你先不要发表意见，以免产生误导。”

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