“不知道。”

杨瑞有话直说。

“什么？”

格伦皱起了眉头。

“当然不知道啊，我连一个球员的影子还没见到呢，不知道他们素质如何，更没法给他们说战术。

所以，等挑选完球员，我才能给出答复。”

格伦想抓杨瑞破绽，引他说大话，日后做把柄，结果对方根本不上当。

“沃尔什先生，还有问题吗？”

杨瑞顿了五秒，见没人搭话，微微一笑。

“领导们请继续，我服从任何安排。”

和锡伯杜的拘谨相比，杨瑞的一举一动都显得潇洒自如，信心十足。

管理层老人们看在眼里，心里更加嘀咕。

现在的年轻人都这么厉害吗？他不怯场，也不莽撞。

这小子能成为助理教练，或许是真有能力。

今年夏季联赛，会不会出现惊喜呢？

范甘迪看杨瑞越发顺眼，他当年第一次参加球队会议，激动的说话都有点结巴，年龄还是27岁。

杨瑞有胆气，敢承担责任，显得范甘迪有识人之明，倍有面子。

尼克斯保留了核心阵容，最弱的一环恰恰是教练组。

范甘迪希望杨瑞表现出色，已经签约了，哪怕只有一年，他也不想助理废柴，事情都压在自己身上。

第七章夏日五福星

会后，斯科特·马奎尔把一份自由球员名单交到了杨瑞手上，近一百人。

这份名单有打过nba，为下一份工作发愁的边缘人；有近几年选秀落选，或没获得签约的吊车尾次轮新秀；还有年轻、没合同在身的国际球员。

回到教练办公室，锡伯杜先看了名单，圈定七人，然后递给杨瑞。

“你再选八个吧，最后凑够十五人名单。”

杨瑞问：“有必要选这么多吗？十五个人的话，每个人打的时间都太短，根本打不出好数据。”

锡伯杜暗叹：年轻人果然还是不靠谱啊，基本常识都不知道。

他解释说：“多选几个人更容易从中挑出有实力的。

我参加过夏季联赛，所有球队都这么做，只要球员分开出场就行，比如一个人只打三场。”

分开打有个好处，就是给球员施加压力，为了获得好数据，他们会在有限时间里更拼命，但配合肯定会差一些。

“我先看看名单。”

杨瑞拿资料认真看起来，二十几个人名的时候，他的心狂跳了几下，看到了一个无比熟悉的名字——本华莱士！

“大本钟”

这时只是个没人要的蓝领，这便宜不捡白不捡。