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四十泰和H（第2页）

的惨烈像，孟冉婷犹犹豫豫地接过了材料。

然后，她还没来得及客套，那小哥就跟尿急一样卷着纸箱子蹿了。

于是，孟冉婷连面试都没参加，光荣地晋升为总裁秘书。

明明是这般明显的走后门……可是竟然没有一个人不满反对背后里质疑，正相反，大到部门经理小到前台接待，每个人见她都是满满的敬畏……

这是个什么鬼！

“你要知道我白手起家一边跟老爷子对着干一边数着业绩，不累着点能行吗，”

霍连夜倒是一脸见怪不怪，翘着二郎腿躺在转椅上，无比悠闲。

“所以你就往死压榨职工。

不怕他们起诉？”

孟冉婷的面瘫脸上毫无表情。

“呵，”

霍连夜被她的话逗笑了，“同一水平的企业，我付给他们近乎多出一倍的工资，还有年终奖，为了福利，总有人留下，并且长期坚持。”

“这样的工作强度，就算福利好，也很难维持人才的稳定，”

孟冉婷说出自己的见解，是和霍连夜完全不一样的道路。

她接手公司时产业已有一定的规模，在老一辈人的打拼下运营与人才都相对稳定，她按照父亲的老路子，严格区分出员工的一二三等级，按职配薪，记点算分，到年末依据所的点数折换奖金，很老套，但也安全。

霍连夜摇摇食指，“NONONO，不管做什么，你要先弄明白自己公司的核心，就像我，明眼人一眼就能看出来是搞房地产的。

何为房地产？说白了就是卖房子，你要想办法拍地打地基把房子先建出来，然后再销售出去，当利润与成本的差额达到一定程度，你就会有收益，听起来很简单的事情。”

“这好像和用人制度并没有什么联系，”

孟冉婷一语击中中心。

“所以说这是你要改变老一套的看法，”

霍连夜没有恼，招招手示意女人坐到沙发上，那双十四厘米的细高跟看得他直膈应，“企业就像人体，每个器官相互分离各自起着作用，却又通过组织连接，稍微哪里不适，一发牵动全身，就跟你感冒了要吃消炎药一样，说不定炎症跑到哪里。

对于用人，你不能保证每个人的忠心，也不能保证每个人都集中全力，所以，工作中的每一天对他们来说都是一种考验，选拔出能坚持下来的最优秀的人，淘汰掉受不住的人，这需要时间的检验，一旦体系形成，那么自然不必担心稳定不稳定。”

孟冉婷端正地坐在沙发上，不管是行为动作还是内在气质都犹如贵妇，“很大的风险，我并不赞成。”

“赞不赞成是一码事，实不实行是另一码事，风险的大小取决于裁决者的能力，就像我，挺过了最艰难的时期，现在过得挺滋润吧。”

孟冉婷很想踹霍连夜一脚。

看那他嘚瑟的样儿，还没见过这么往自己脸上贴金的，真是越有本钱的人越自恋，他就不知道何为谦虚吗？！

“行了，多说无用，明谦出差，明陌最近好像有个课题要研究，你就别给他们添乱，安心待我这儿吧，好吃好喝供着，饿不着你，”

霍连夜一脸大爷像儿，孟冉婷抬头望天，心想这样的人当总裁怎么能在公司中树立威信。

一口气说那么多话，他有点口渴，算算时间，也差不多该干活了。

霍连夜重新泡一杯咖啡提神，指指对面的小门，“报表都在桌子上摆着，那是你办公室，进去处理，啥时候弄完了出来喊我，我带你吃饭。”

说完晃晃鼠标点开电脑屏幕，聚精会神地狂敲键盘。

孟冉婷瞥他一眼，优雅地起身，端着凉掉的咖啡，回归工作岗位。

她不想跟这货计较，她也不想吐槽为什么工作时间他会如此激动地打联机游戏，看着桌子上成山的文件，孟冉婷突然明白了为什么公司里的人会那样看她。

完全就是壮烈上刑场的节奏啊！

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