这个方法仍然很管用。

譬如，可以拿出国观光作为报酬。

&ldo;只要解决这个问题，就到欧洲旅行！

&rdo;，或是&ldo;解决了这问题就到关岛休假&rdo;。

此外，有时也得视情况，把报酬寄托在一时看不出成效的事情上。

在此并不是为庞大的国防经费作辩解，虽然国防经费占国民所得的比例很高，而且一时之间看不出成效，却绝对是有必要的。

而成功报酬也是如此。

应该以什么作为成功的报酬呢？这是个见仁见智的问题。

不过要紧的是，所设定的目标必须尽量具体而可行。

常有许多人虽然设定了成功报酬，却在达成目标之前，就先享用报酬。

这多半因为目标过大，不可能实现所致。

不容易达成的目标，就像是场不会赢的赌。

即使准备了一大堆成功报酬，还是会越玩越没趣。

为了防止这种缺憾，报酬及目标应该尽量细分。

而在一点一点尝到甜头中达成目标。

如果是细分过的目标，因为容易实现，可以很快得到报酬。

而根据这种满足感，激起向下一项目标努力的欲望，最后终于能达成最终的大目标。

与其以日后种种好处作为报酬，倒不如以只要读完一页，就能打电话给女友的方式作为成功报酬，更能激发工作、读书的欲望及干劲。

给自己的鼓励，不要一次给的太多有了成功报酬，追求目标的过程也会轻松许多。

如果目标本身有趣，则连准备的过程也会变得兴味盎然。

像打高尔夫球的前一天晚上擦拭球杆，或是整理隔天登山要用的用具等，都是相同的道理。

不过，如果不能具体指出将来的成功报酬是什么样子，这种方法的效果还是会减半的。

譬如，即使以读大学为目标，但进大学究竟有什么好玩的，如果不能给自己一个具体的答案，则这种目标根本没意思，无法作为激励人努力的成功报酬。

所以，给自己准备的成功报酬，必须具体而直接，即使在别人眼里是些微不足道的小事也无所谓。

然而，从来没有经验过的事情，想要具体地描绘，应该不怎么容易吧！

这就应该在完成大目标之前，先具体而直接地设定一些小目标。

譬如，读熟这本参考书，就去游泳；写好这份报告，就去看场电影等等，在完成大目标之前，先设定一些小目标，然后以一些具体的好处作为报酬。

和这方法相反，也有人为了达成目标，戒酒、节食、克制一切欲望。

这当然也是一种方法，不过，既然有乐趣无穷的方法，又何必自讨苦吃呢？

好逸恶劳，是人性本能。

然而，如果因为这样，一味地追求享受，则工作、读书方面就会渐渐荒废。

如果能巧妙控制，不至于太过放纵，则在提高工作、读书效率的同时，也能满足自己的欲望。

而且，如果准备了一份成功报酬，无论是谁，都想尽快得到。

因而，如何快一点得到报酬？譬如给自己计时，看看能不能缩短完成一件工作的时间，如此一来，在无聊的工作上就加添了一些游戏的趣味。

这在别人眼里也许很无聊，但自己却因此集中精神，而工作也得以顺利完成。

准备成功报酬的方法，就像在马的鼻子前面挂根胡萝卜，引诱马往前跑一样。

不过，如果只是作为诱饵，不给马尝一口胡萝卜，马早晚会&ldo;罢跑&rdo;

的。

马如此，更何况是万物之灵的人呢！

我们可不像马那么有耐心啊！