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第54章 踏浪前行（第2页）

“那一套那个呢，也直接弄了吧，咱有钱了。”

“这俩加一起得十万了吧，也行。

一套那个你就直接跟雅文研究吧，应该还能给优惠点。”

“剩余的资金，先放着吧，看看以后还有什么能做的，你多留意就行。”

这两个人，直接把胆子放大了、步子迈开了，他们也是赶上了这波持续了好多年的药品市场的红利。

2、创新。

三月份，郑台长在工作上也有了新的动作。

从记者干起来的的郑台长，还是在新闻上率先做起了创新。

台领导经过讨论，决定开办一档全新的民生类新闻节目，主要是关注社会热点，聚焦百姓身边事。

而且这次在用人方面也采用了创新的模式，台领导不指派负责人，全台中层干部都可以报名参选。

报名者在截止时间之前，提交栏目方案，台领导全面评估，再进行一轮面试，最后，做出选择。

选出负责人后，再由负责人去组成其他工作人员，而且要赋予负责人更大的权力。

经过半个月的选拔，最终新闻部副主任洪霞提出的节目方案获得了台领导的认可。

洪霞本人也确实有一定优势，主持人、记者都干了很多年。

其实还有一个隐情，梁萧大概知道一些。

洪霞跟目前新闻部的赵江主任合作的不是很愉快。

这次有了这个机会，洪霞就尝试了一下。

本来，洪霞对象家里，已经想把洪霞调到别的单位去了。

但洪霞割舍不掉对新闻工作的喜欢，没有同意。

亚楠也跟着洪霞去了新组建的部门，她内心之中对赵主任，也是心存芥蒂的，赵主任那几年对梁萧是不太友好的。

在一个部门工作，确实是这样，如果和领导格格不入，工作起来就太难受了。

如果是自己的原因，那就改正。

如果和领导在价值观等方面不合拍，那还是敬而远之的好。

3、改制。

在初步完成新闻类节目的创新之后，郑台长继续了前进的步伐。

看起来，这些文章，他早已是成竹在胸了。

只是在等待这个属于他的时机而已。

第一，新闻综合频道和影视娱乐频道实行频道制管理。

由副台长宋宛如任新闻综合频道总监，统领一套节目的工作。

由副台长郭志峰任影视娱乐频道总监，统领二套节目的工作。

同时，各频道增设副总监一名，由频道总监提名后报台党组讨论批准。

第二，各频道所辖栏目，符合实行制片人制条件的，可以申请实行制片人制，由各频道自行决定后，报台党组备案。

之前，两个频道也都有负责人分管，这次是明确了频道制，有了频道总监，总监在人财物等方面的权力更自主了一些。

当然，背后还是有台党组在看着呢。

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