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第63章（第2页）

“哈哈哈，第七个问题，”

记者问：“你的理想型是什么样的？”

顾灼灼顿了顿。

记者精神一震，眸光一闪，难道终于问到让他局促的问题了吗？这可是爆料的好机会！

“理想型啊……比我大五岁的。”

顾灼灼说完，盯着记者，仿佛在说下一题啊你愣着干嘛。

“？”

记者问：“这就没了？为什么？我能问问五岁有什么含义吗？”

顾灼灼正色：“幸运数字。”

记者被他看得满头是汗，根本没法儿就这个问题继续展开，只得艰难地看看提纲，又开始问之后的打算啊，在剧组的生活啊，喜欢什么颜色啊……

顾灼灼一一配合，完了到了重头戏。

“最后，有网友问，你是怎么参与到这个众星云集的剧里来的？”

记者问：“据公开资料显示，你不是科班出身，是怎么与钟声签约的呢？又是怎么得到这个机会的？”

哈图脸色一变，柠檬视频的工作人员也懵了。

这种诱导性的问题之前绝对没有出现过，准备好的提纲是由几方一起审核过的，不可能放出这种问题。

懒猫新鲜事的指示？还是这个记者自作主张？又或者是中间哪里出了差错？

柠檬视频的工作人员出了一身汗，站起来就想打断记者，哈图和小唐也从角落站起，却见顾灼灼抬手压了压，示意他们坐下。

顾灼灼表情一点都没变，仍旧轻松自如：“当然是因为我优秀了。”

记者：“……？”

顾灼灼坐直身体，对着镜头认真道：“钟声文化是一个历史悠久的老牌娱乐公司。

最早提出艺人经纪和影视制作两大板块并行的运作方针，近二十年制作了许多脍炙人口的经典电视剧，也有许多优秀的演员诞生。

比如……”

记者目瞪口呆，听顾灼灼像报菜名一样滔滔不绝地讲述钟声多么多么好。

“……钟声的企业文化是每个钟声人刚进公司就要学习的，我们新人更是秉承着这个理念bb……”

记者头晕目眩。

“我们公司对于潜规则，走后门等种种丑恶现象深恶痛绝，致力于打造公平竞争，良性发展，人人都有透明晋升通道的企业环境……”

“所以，如果你有才华，欢迎将简历投给钟声文化，邮箱地址见官网。

让我们每个人都能做自己的主人，自己养自己。”

顾灼灼微笑总结。

第24章

记者默默收好录音笔，带着视频资料千恩万谢地离开。

顾灼灼一改刚刚明媚的表情，浑身气场沉下，看着她远去的背影：“怎么回事？”

没人说话。

柠檬视频的工作人员刚刚还庆幸顾灼灼应付了过去，现在又开始慌了。

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