朱见粼如她所愿，在一个重要的合作场合中出现重大纰漏，营销中心总裁徐达直接领着他上楼找许茵。

徐达胸口起伏巨大，“许总！”

她淡淡扫了两人一眼，指着会客沙发让他们坐下。

“来了啊？都坐吧。”

两人听话坐下，朱见粼丝毫不慌张，静静等待她宣布结果。

毫不知情的徐达欲要解释：“许……”

“过程就不必再过多赘述了，错误呢，已经犯了，我们就直接商量该如何处罚他吧。”

“是，许总。”

徐达一本正经地跟她商量，“我建议扣除当月50%绩效工资，降职降薪处理，您觉得可以吗？”

她瞥眼看着朱见粼，勾唇一笑，“全舟是一个有温度的公司，降职就可以了，这个月的工资就不用扣了。”

“薪资方面不扣吗？许总！”

“我觉得不用了吧。”

她不喜欢有人来质疑自己的决定，冷冷反问，“你觉得呢，徐总。”

徐达震惊地看着她，想说又不知道怎么开口。

“好了，这件事就这样了结了。”

“唉……是，许总。”

“既然朱经理的位置空了出来，不如把苏锦梁提上来吧。”

“许总！”

徐达皱眉慌张。

她黑着脸，眼皮子下拉，不悦问道：“怎么？徐总你有什么意见吗？”

“没有……”

徐达无奈，压低声解释道，“只是许总，苏锦梁才进公司不久，提拔他当二部的经理，我怕底下人的人不服气啊。”

“那你就教苏锦梁让他们服气！

你们营销部靠什么让别人尊重自己，你就教他怎么做！”

“是……”

“如果没事，你们部门就赶紧拟红头文件吧，还能赶在总经办下班之前审批。”