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梁欣拿过简历表递到花格子棉袄大姐眼下，“导游也是服务业，最是磨砺人了。

您可以先填一份简历，只要人合适，年龄不是问题的。”

几人面上一乐，纷纷拿起笔和空白表格，小刘见状赶紧带他们往里面走，“来，几位姐姐就坐在这里填吧，一会儿好了，喊我一声就行。”

又有人寻过来打听。

是个黑黝黝的壮汉，“听说你们公司被同行挖走了不少人，该不会干不了几天就会倒闭吧？”

高健康凑过来，蹙眉道，“我们公司那可是在全国也是小有名气的，不信，你上网搜搜乘风教育！

而且市里、区里都给我们颁过不少奖项，实实在在的优秀企业啊！”

宋芝华接过话茬，“我们老板大气，销售总监想带着手下跳槽，我们就是强留员工也没意思，不如好聚好散，江湖再会嘛。

你是对我们公司的招聘感兴趣吗？”

对方点点头，宋芝华给了他一张表，“你先去里面填吧。”

四个人就这么忙活了一上午，还没点十二点，小刘手边已经收了五六十份简历了，其中有二十多份都是梁欣粗略聊了一轮就觉得还行的人，约好了下午去公司详聊。

剩下的三十多份，就归于人事部自己解决了。

宋芝华拿起这二十多份进入复试的简历，随后翻了翻，“你真觉得，他们能行？”

梁欣拍了拍她的肩膀，“芝华姐，要是你家小朋友学费钱还没着落，你说你会不会拼命抓住眼前的赚钱机会？”

“那是自然。”

宋芝华明白这个道理，但是却很忧心他们会不会遵守公司制度，换句话说，她是担心这些有一定社会阅历的人会不会挑战管理组的权威。

梁欣看穿她的想法，沉???吟片刻，道，“管理者能不能服众，这跟员工无关，只取决于管理者能力。

而且，乘风不是一贯都信奉能者居之嘛。”

宋芝华轻松一笑，“这样的话，我招聘的压力可是小多了，重担都到你们销售部去了。

培训起来，不容易啊。”

梁欣自信地眨了眨眼睛，“没事，要是这波人真能有个二十多人入职的话，我立马开一期新人培训班，把他们集中教了。

这样效率也高，只要实验效果好，以后就有经验了。

只不过……”

宋芝华看着她欲言又止的样子，忍不住问，“只不过什么？”

梁欣摇摇头，“没什么，以后再说吧。”

毕竟，她和宋芝华是两个部门，加上这中间又隔着双方母亲的旧关系，她说话还是得顾忌些身份，有些事情还是得韩非出面才合理。

这次的春季招聘会是周一到周五，每天上午的八点半到十二点。

看着时间差不多了，大家收拾东西准备回公司。

梁欣觉着自己明天不一定会来，便叫宋芝华和小刘一起去吃饭。

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