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27会打赏给小费才是有品味（第3页）

再漂亮、再仙都得落地吃喝拉撒，越是不愿躺到经纪人床上去的那种牛逼普拉斯姑娘，才越容易跟保安、副总、工会特别专员打成一片。

异国他乡的又容易感到寂寞，再有点缺乏安全感的话，罗伯特你来陪陪我……

这种经历不要太丰富。

人家都当他开玩笑，哈哈哈的说罗伯特你真有趣，感谢你的陪伴指导，我觉得好多了，这点小费表达我的谢意。

所以从七点到九点俩小时，川流不息的健身住客，荆小强自己一路忙活下来，三百美元几乎是平均数儿。

有几个沪海本地的老克勒不好意思，他们天天来，也给不起这么五美元、十美元的小费。

这特么已经接近国内好多地区月薪了！

荆小强喜笑颜开的拉着人家继续练，小声逗趣咱这是一致对外，专门赚外汇的，感谢几位叔叔帮衬，一起吃个早餐喝个茶？

人家不天天帮他张罗宣传？

他再顺手给服务员十美元小费……

人家经理来了解，听说他是在交响乐团做歌手，国际航空公司做化妆培训师，还不肃然起敬？

这年头涉外酒店管理极其严格，服务员拿了小费的确可以算额外收入，但敢动客人一个洗发水瓶盖都会被开除，哪怕经理都不敢撵荆小强走，惹得这些外宾投诉，那绝对是要把小强请回来，自己滚蛋的。

所以还是荆小强自己出了个主意，主动办张现在内地还很罕见的国际酒店visa卡，再以协议价入住并算在这位经理的员工任务头上，这其实是三种高级酒店叠加优惠。

原本838的标间，288一晚长期包间，这样的贵宾在健身房跟其他外宾互动就没人好质疑了。

其实那位经理是想请荆小强入职做正式教练的。

五百五的月薪。

在国内绝对算高薪了，还能名正言顺的拿小费。

但荆小强怎么可能把自己拴在这里。

，！

概念都是九十年代末，到新世纪的前几年才开始在普通健身房推广起来。

几位大爷大妈先做有氧，您几位基础不错，但是不要冒进，先从这边的器械循序渐进开始，把身体热起来以后再开始上强度。

有人带，和没人带是两回事。

健身这玩意儿，专业不专业试试就知道了，身体感受不会撒谎。

一次十分钟就会感觉到跟之前瞎练两回事，立刻成了信徒。

而且还有个最大的bug，整个八十年代，欧美特别是花旗最流行的健身方式是慢跑，上到总统，下到流浪汉，整个花旗国都流行慢跑。

这也是耐克、阿迪等运动品牌慢跑鞋那些年疯狂上市，拉动品牌占有率的原因。

后来的结果就是很多人恰恰在那个阶段把膝盖彻底毁了。

花旗有个年龄段的膝部手术、坐轮椅比例特别高，就跟这有关联。

还是那句话，彼之甘饴，我之砒霜，任何东西都不是放之四海而皆准，具体情况要具体对待。

人体是这个星球上最复杂神奇的集合体了。

几百上千块骨骼、肌肉、经脉，人与人之间的差异太大了，必须对症下药。

这就是健身教练存在的意义。

90年，国内压根儿就没有这个概念。

国际上都不完整。

能住在这种酒店里面的外籍人士，保持健身习惯的基本都是性格坚毅、生活自律的大佬，中华大区总监、亚洲总部经理、东方事业部董事之类比比皆是。

一次就能收获信任，没准儿第二天就叫其他同僚搬到这边来吧，有个非常优秀的健身教练，没有语言障碍，没有文化隔阂，免费……呃，这不太好，很不好。

这不符合欧美价值观，得给小费。

特别是服务员主动解释这不是我们的人员，如果产生经济纠纷、身体伤害跟我们无关哦。

那更得给小费……

一二十美元的小钞票毫不吝啬。

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