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第29章（第3页）

他面色平静，没有不乐意的表情，也没有放松的表情。

不知道他在想什么。

“我觉得这个处罚重了！”

耿微然张口就来。

所有的人都看向他。

于澜心中大叫糟糕，却来不及阻止他了。

“我是活动的负责人，应该罚我！”

耿微然面无惧色。

“这次的事情，你们四个人都有错。

具体怎么处罚，由我决定。”

周文君不给耿微然和她顶嘴的机会，“你们三个出去，于澜留下来。”

三个人出去，关上门。

短短的几秒钟，于澜的脑子里已经自动过滤好几条想法。

周文君留下她一个人，还有什么事？对她进行额外的批评？对她进行额外的掏心掏肺的批评？让她更深刻地认识自己的错误？

周文君问：“你在茂德七年，一直在常若愚手下工作。

你觉得他这个人怎么样？”

原来是让她背地里评价上司啊！

这可是一件微妙的活儿。

如果她说常若愚不好，不仅常若愚要倒霉，她作为下属恐怕也要跟着倒霉。

而且谁知道她的评价会不会传到常若愚的耳朵里。

如果她说常若愚好。

那么，周文君现在是想听常若愚的好话吗？关上门，单独问她意见，这是想听好话的架势吗？

周文君看起来雷厉风行，怎么也搞小动作。

于澜说：“大家对常总监的领导都挺满意的，他很照顾下属。

他在公司的业绩有目共睹。”

“我是问你对他的看法，不是问大家对他的看法。”

周文君淡淡地说。

周文君这是在逼她啊！

于澜想到刚才常若愚的表情，既没有放松，也没有不乐意。

她忽然明白了，常若愚是当事人，他比她更敏感。

周文君的处罚的确不重，但是在周文君心里，常若愚已经不是完美无缺的人了。

他有污点了。

周文君对他的信任已经不是百分百的了。

从此，他做事，周文君都会长只眼睛在他身上。

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