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第39章 量大管饱（第1页）

虽说秦白已经决定要走，但每个人的本性和长久形成的习惯是难以改变的。

在走之前，他会把那些跟随自己的人尽量安排好。

自然而然，他就拿出了鹿城二当家的那一套，也就是社团公司化。

这里先浪费些笔墨，介绍什么是社团公司化。

传统的社团基本都是金字塔形。

小混混上面有堂主，堂主上面有舵主，舵主上面有帮主，最多就是换个称呼，但基本都形成金字塔型的组织结构。

但这个组织结构有三大致命伤难以解决。

首先就是组织松散，内耗很大。

举些例子：俩个堂主闹矛盾，他们之间会互相买账吗？某个堂主的实力超过其他堂主，甚至超过某些舵主帮主，难道他就没想法？反正具体结局可以参考井家庄。

还有就是效率低下。

小混混赚来的钱要上缴一部分给堂主，堂主要上缴舵主，舵主再上缴帮主。

那么多的环节，怎么可能不出现欺上瞒下、层层剥皮呢？

最后就是难以扩张。

道理很简单，如果某位堂主地盘大了，就不得不分给手下管理。

然后这个堂主就变成了舵主帮主，手底下的人成为新的堂主。

于是又产生新的循环……

因此随着社会发展，就出现了社团公司化。

用现代化公司管理制度来管理社团。

这好处就有许多，基本能够解决上面几个问题。

什么隐蔽性强、福利制度加强成员归属感、组织结构严密、成员分工更加专业化、能吸收一部分身价清白求职者为自己打工、以分公司的形式很容易的扩张……

关于这个课题，专门研究有组织犯罪的专家可以开一系列的讲座，在这里就不详叙了。

言归正传，为什么秦白会在这里采用社团公司化呢？肯定他没有什么当江湖大佬的心思，主要原因不知有人发现没有——开矿山在现代社会是标标准准的合法企业，作为穿越者的现代人，有着社团公司化的丰富经验，并且用现代公司制度来管理，那不是理所当然的吗？

首先就是给了那些人合法的工作，稳定的收入福利。

至于对外打斗，无非就是矿场的保卫科。

两个村子抢水不都有械斗的吗？难道说那些械斗的农民都是在混黑道？

其次就是为他们安排好了后路。

等秦白走了后，留下的是一个完整的组织架构，还有一群熟练矿工。

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