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第二百五十八章 钱不重要掌控资源才重要（第1页）

纽约市曼哈顿，早上十点。

昨天已经预约好了，徐幼于刚进入高盛的总部，一个坐前厅长椅上的三十多岁白人，立刻站起身迎了上来。

他伸出手说道：“徐博士你好，今天由我来接待你，我是高盛的合伙人，约翰·沃尔德伦。

你可以叫我约翰。”

“你好，约翰。”

约翰弯着腰说道：“这边请，我们去接待室说。”

“好。”

徐幼于一脸平静地点了点头。

徐幼于作为Logic投资公司的cEo，这两年的战绩可以用恐怖来形容。

现在他无论走到华尔街的任何地方，都是座上宾。

一个高盛的合伙人接待他不足为奇。

两人来到电梯等待，前边还有几个高盛的员工。

他们看到约翰带人过来，都默默地让开位置，让两人先走。

一路畅通无阻，来到高盛的接待室，站在里面的女助理笑着说道：“不知道徐博士你想喝咖啡还是茶？”

“绿茶，不加糖。”

约翰补充道：“我喝咖啡。”

“好的。”

女助理告辞离开。

约翰充满惊叹地说道：“徐博士你去年的战绩真的很惊人啊？”

徐幼于摇了摇头：“比不上高盛，你们可是全米这么多投资银行，去年金融危机期间唯一盈利的公司。

我还是知道，几亿米刀，和几百亿米刀资金体量的区别。”

约翰笑了笑：“这就是你和Logic选择高盛的原因？”

“哈哈哈，是的。”

徐幼于点了点头：“既然要选，那就选择最强的那个。

这是Logic的原话。”

高盛这家公司很特别，现在很多投资银行都变成了股份制，但是他们依然保留着合伙人制度。

这种制度，让他们成为了世界上最大的投行，也让他们行事非常激进。

高盛的合伙人制度，跟律所的合伙人制度差不多。

每年都会从手底下的优秀员工，选择几个人成为合伙人。

高盛全球2万余名员工中，现在只有200名合伙人。

这些合伙人年薪达百万米元以上，拥有丰厚的福利待遇，并持有公司股份。

高收入也伴随着强责任，高盛合伙人要承担由于业务失误或是公司业绩下滑、业绩虚假带来的全部连带责任。

这种利益至上，强责任的公司氛围，一方面让高盛的人，更重视产品的质量控制和风险把握，另一方面，他们为了收入也可以不择手段。

去年大空头鲍尔森，自己打包次级贷款获得高评级，卖给投资者，然后用cdS做空。

就是高盛作为中间商做的。

这个案子现在被纽约的检察官调查，有媒体说高盛百分之百违法了。

估计最后会罚款。

约翰开口道：“昨天伱说有收购方面的事情，不知道高盛能帮上你什么？”

徐幼于开口道：“Logic想收购，希望得到高盛的帮助！”

“不知道是哪家公司？”

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