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清时秦淮河
那一段时间,曾国藩还跑了很多地方,他先后去了明孝陵、燕子矶、下关、灵谷寺一带。
每次出门闲游,曾国藩总带着他幕府中的文人,比如说他文章的&ldo;四大弟子&rdo;薛福成、张裕钊、吴汝纶、黎庶昌,此外还有俞樾、吴嘉宾、王闿运、王定安、张文虎、张穆、何秋涛等。
只有跟文人在一起游山玩水,曾国藩觉得还有点意思,那些铁板着脸的将军是不喜欢山水的,跟他们在一起,只能给他们分配任务交代事情。
曾国藩慧眼识人,他手下的这些文人,都是些才情过人的可造之才:一方面聪明过人,另一方面又懂情懂理。
曾国藩不太喜欢那些放浪形骸的狂狷之人,或者愚蠢笨拙的酸腐文人。
曾国藩一直很得意的是,自己的手中贮藏着一批经天纬地之才,这些人才高八斗,后来都成了晚清的著名学者。
曾国藩最喜欢的,就是跟他们聊天了,天马行空,神游八极。
有时候,曾国藩把自己对作文的理解,一一地传达给他们,也仔细地聆听着他们对于古诗文的认识。
每当他们谈到精彩之时,曾国藩总是频频颔首,这些后生的确可畏啊。
无论是在文章学还是在办事的干练程度上,这些年轻人都是一把好手。
只可惜的是,他们处在这样一个文化断裂的时代,大势已去,不确定的因素太多,谁又能保证以后的生活不颠沛流离呢?
吴汝纶
现在,我们要换一种方式,冷静地观察曾国藩的身前左右了‐‐如果说,对一个人的认识和判断尚不清晰的话,那么,看看他的朋友,以及他的身前左右,就可以基本下结论了‐‐对于曾国藩,同样也是如此‐‐可以说,在曾国藩的整个生命和事业中,环绕在他身前左右的幕僚,起到了异常积极的作用。
从某种程度上,曾国藩之所以有巨大的成就,在很多事情上决策正确,并且能在晚清之际,在文化和政治上成为汉人巨擘,这跟曾国藩拥有一支精明能干的智囊团有关。
曾国藩的幕府,无论是从人数,还是从人员结构来看,都堪称晚清第一幕府。
曾国藩一直算是&ldo;爱才如命&rdo;,每到一个地方,曾国藩最感兴趣的一件事,就是在当地搜罗优秀人才。
他总是公开张榜,让那些自以为是人才的人来大帐毛遂自荐。
与捻军作战期间,曾国藩在其所出&ldo;告示&rdo;中还特别列有&ldo;询访英贤&rdo;一条,昭告远近,希望自荐或举荐人才。
&ldo;四大弟子&rdo;之一的薛福成,就是在看到告示后,上《万言书》打动了曾国藩,从而进入了曾氏幕府,成为曾国藩以后在洋务运动和外交上的得力助手。
曾国藩有一双鹰隼似的慧眼,识人无数,有着惊人的洞察力和判断力。
很多时候,曾国藩只要稍稍观察这个人的面相和气质,问几句不咸不淡的话,就基本可以断定这个人有没有过人之处,是不是自己需要的人才。
曾国藩从不管那些毛遂自荐的人有没有功名,是不是名门正派;他要的,就是那种有真才实学,并且能为己所用的人。
当然,曾国藩在用人中,最重要的要求是良好的品行。
在曾国藩看来,一个人有没有良好的品行,是他今后能不能进一步成器的关键所在。
不仅如此,曾国藩在与人谈话、通信时,一有机会,总是细细询问其地、其军、其部是否有人才,一旦发现,如获至宝,千方百计调到自己身边。
他幕府中不少幕僚都是通过朋友或幕僚推荐:方宗诚、陈艾由吴廷栋推荐;李善兰由郭嵩焘推荐;李善兰又荐张文虎、容闳入幕……优秀的人往往气味相通、惺惺相惜。
这样,得到一位人才,就可能招募到更多的人才。
对于招徕人才,曾国藩自有一套心得,他概括为八个字:&ldo;广收、慎用、勤教、严绳&rdo;。